Career management, un percorso di formazione flessibile ed erogato attraverso 10 clip fruibili in base alle proprie preferenze e disponibilità. Questa prima fase permetterà di definire il proprio obiettivo di carriera, conoscere gli strumenti utili a potenziare la propria strategia di sviluppo, analizzare, rafforzare e completare le competenze necessarie ad attuare la trasformazione e a compiere scelte e azioni con maggiore consapevolezza. I contenuti sono stati sviluppati con i professionisti esperti del mercato del lavoro che collaborano con il MIP, Marco Vigini e Luigi Centenaro, e che lavorano in Badenock + Clark.
Career advisory, un percorso consulenziale di 5 colloqui, della durata di 90 minuti ciascuno, con un head hunter selezionato tra i professionisti di Badenoch + Clark in base al profilo di ogni Alumnus. Una volta analizzato e sviluppato il proprio piano strategico grazie agli strumenti forniti nella prima parte di career management, si potrà condividerlo con un professionista di fiducia, poiché un confronto costruttivo aiuterà a sentirsi più sicuro e consapevole delle scelte. Inoltre, durante i 5 colloqui si riceveranno feedback di miglioramento sul proprio career path e sulle proprie opportunità di sviluppo rispetto alle esigenze di mercato attuali e future. Per una customizzazione ancora più mirata, saranno a disposizione in questa fase anche i consulenti e gli head hunter di Spring Professional, nonché un ulteriore strumento chiave per il Career Development: il Flexa Assessment, che guiderà in un percorso di check-up e fruizione di contenuti esclusivi legati al potenziamento di hard, soft e digital skills in vista del proprio percorso consulenziale.
