CORSI OPEN

Obiettivi

Offrire conoscenze e competenze, metodologie di analisi e strumenti operativi per essere protagonisti attivi nel processo di rinnovamento delle università, nel confronto con le migliori esperienze internazionali.

Tipo: Corsi Open

Costo: € 700

Contatti
Lucia Rudelli
Tel : 02 2399 2849
Email : ipa@mip.polimi.it

PORTFOLIO CORSI

Comunicazione della Ricerca Scientifica: dai canali tradizionali a quelli multimediali

Saper divulgare la ricerca costituisce oggi un requisito fondamentale per il ricercatore così come per il personale tecnico – amministrativo degli uffici comunicazione e ricerca. La comunicazione delle attività di ricerca permette ai cittadini di conoscere come viene speso il denaro investito dalla società ed è diventato quindi oggetto di valutazione per l‘erogazione di fondi dell’Unione Europea.

Obiettivi del corso
Obiettivi del corso sono illustrare lo scenario della comunicazione scientifica in Italia e raccontare casi di comunicazione di successo ed esperienze in diversi ambiti di ricerca con diversi strumenti di comunicazione. I relatori del corso sono giornalisti scientifici, scienziati noti comunicatori e tecnici della comunicazione e della ricerca.

Illustrare lo scenario della comunicazione scientifica in Italia e raccontare casi di comunicazione di successo ed esperienze in diversi ambiti di ricerca con diversi strumenti di comunicazione. I relatori del corso sono giornalisti scientifici, scienziati noti comunicatori e tecnici della comunicazione e della ricerca.

A chi si rivolge

  • Responsabili delle aree Ricerca e Comunicazione delle università, che si occupano della divulgazione scientifica
  • Personale dei servizi di supporto alla ricerca e alla comunicazione dei Dipartimenti
  • Ricercatori e dottorandi di ricerca delle università, degli enti pubblici di ricerca e dei laboratori di imprese private
  • Personale tecnico amministrativo degli enti pubblici di ricerca con ruoli diversi, che hanno l’esigenza di massimizzare gli output della ricerca, ma non possiedono gli strumenti di divulgazione scientifica.
Percorso di Management per gli Enti Pubblici di Ricerca

Il mondo della ricerca è soggetto a profonde trasformazioni che richiedono una ridefinizione delle modalità di gestione interna e delle professionalità amministrative e finanziarie, enfatizzando la capacità di innovazione, la gestione per obiettivi e l'adozione di strumenti manageriali.

La valorizzazione professionale delle risorse umane è un fattore essenziale per la crescita qualitativa e quantitativa delle attività di ricerca pubblica e inoltre la formazione continua è lo strumento indispensabile per l'aggiornamento del personale e l'inserimento nei processi organizzativi di nuovi assunti.

Obiettivi del corso

Il corso costituisce un importante momento di approfondimento e confronto con un focus particolare in tema di gestione del personale per il mondo della ricerca pubblica. Obiettivo delle due giornate, alla luce del recepimento della Carta Europea dei Ricercatori, è inquadrare e approfondire cosa è cambiato relativamente alle misure di valorizzazione della professionalità e dell’autonomia dei ricercatori, alla realizzazione della mobilità alla gestione del rapporto di lavoro.

A chi si rivolge
Il corso è rivolto ai Direttori del personale, Uffici Personale, Risorse Umane e Formazione degli Enti Pubblici di Ricerca.

Le innovazioni nei processi di acquisto delle università

Le università rappresentano un settore della Pubblica Amministrazione di particolare interesse, in quanto l’efficacia e l’efficienza dei sistemi di acquisizione delle risorse sono direttamente correlati alla qualità dei servizi offerti agli studenti e ai ricercatori. La qualità della ricerca, della didattica e dell’organizzazione che le supporta dipendono anche dalla qualità del sistema di procurement dell’ateneo, dalle sue caratteristiche di flessibilità, tempestività, qualità, accountability.

Obiettivi del corso
Il corso intende porre al centro dell’attenzione il tema su quale sia l’organizzazione degli acquisti negli atenei, a quali esigenze di contesto deve rispondere, quali difficoltà deve superare, verso quali soluzioni sta evolvendo e quali strumenti evolutivi sono ancora necessari, nella consapevolezza che si agisce in un sistema fortemente regolato.

A chi si rivolge
Il corso è rivolto ai dirigenti, responsabili di aree ed uffici, personale con competenze in ambito di acquisti delle università.

Innovare la gestione del sociosanitario e del sociale

In Lombardia, dove la riforma del sistema sanitario è stata introdotta nel 2015, i manager delle organizzazioni sociosanitarie e sociali hanno la necessità di comprendere sia l’impatto sui provider dei servizi, sia le opportunità offerte, le direttrici, le leve del cambiamento organizzativo e i nuovi modelli a cui tendere.

Obiettivi del corso

  • Approfondire gli aspetti della riforma della sanità (LR 23/2015) e dei successivi interventi normativi che hanno un impatto forte sul mondo delle imprese e delle aziende del settore sociosanitario e sociale, individuando punti critici e opportunità di sviluppo.
  • Imparare a gestire per processi un’organizzazione.
  • Imparare a pianificare e gestire progetti di innovazione.
  • Imparare a gestire con successo il cambiamento organizzativo.

A chi si rivolge
Il corso è rivolto ai manager del settore sociosanitario e del settore sociale.

Costo
€ 1500 + IVA senza project work/ € 1900 + IVA con project work

A CHI SI RIVOLGONO

  • Personale tecnico-amministrativo delle università, degli enti di ricerca, delle istituzioni di formazione superiore e del settore dell’alta formazione artistica e musicale, degli organismi per il diritto allo studio universitario e dei collegi universitari legalmente riconosciuti, prioritariamente a neo-dirigenti, quadri e funzionari, chiamati ad assumere ruoli di coordinamento e responsabilità all’interno delle strutture in cui operano.
  • Funzionari e dirigenti dei Ministeri, Regioni, Province e degli enti locali che operano nel campo dell’istruzione, della formazione e della ricerca.

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