CHANGE MANAGEMENT: GESTIRE EFFICACEMENTE IL CAMBIAMENTO NELL’ERA DIGITALE

Obiettivi

  • Comprendere l’essenza reale e le caratteristiche specifiche dei processi di cambiamento

  • Conoscere i più attuali e concreti approcci al cambiamento e i loro punti di forza e debolezza

  • Discutere le specificità della gestione del cambiamento legata ai processi di Trasformazione digitale

  • Acquisire la conoscenza di strumenti e metodologie di gestione del cambiamento e sperimentarne l’applicazione su casi concreti

  • Condividere tra i partecipanti e con testimoni le esperienze concrete di gestione di processi di cambiamento

Tipo: Corso Breve

Aree Tematiche: Digital Transformation

Data Corso: 5-6 luglio 2022

Durata: 2 giorni

Luogo: MIP

Lingua: Italiano

Costo: 1200€ + IVA

Contatti
Marco Montanari
Marketing & Recruitment
Tel : +39 3490826780
Email : corsibrevi@mip.polimi.it

Contenuti

  • Cos’è il cambiamento organizzativo, cosa lo caratterizza e lo differenzia dalla gestione quotidiana e dai progetti
  • I principali problemi ed ostacoli alla realizzazione di cambiamenti di successo
  • I modelli di gestione del cambiamento – I modelli di Lewin e Kotter
  • Gli approcci al cambiamento: il Business Process Reengineering e il miglioramento continuo
  • Change Management e Digital Transformation
  • Fattori chiave di successo dei progetti di cambiamento
  • Gli aspetti organizzativi e psicologici dei processi di Cambiamento
  • L’Engagement al cambiamento come analizzarlo e ottenerlo
  • Preparare il cambiamento: trovare le ragioni, scongelare la situazione iniziale, creare una visione
  • Progettare e gestire il cambiamento: la coalizione di governo, il change assessment ed il piano di cambiamento, portare a bordo le persone, avviare e gestire i progetti
  • Consolidare il cambiamento: portare risultati di breve, trasformare le resistenze in volontà, rendere stabile il nuovo assetto
  • Analisi e gestione di casi concreti dei partecipanti e dei testimoni
  • Casi e testimonianze

Docenti: Mariano Corso

Knowledge

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