-
Comprendere l’essenza reale e le caratteristiche specifiche dei processi di cambiamento
-
Conoscere i più attuali e concreti approcci al cambiamento e i loro punti di forza e debolezza
-
Discutere le specificità della gestione del cambiamento legata ai processi di Trasformazione digitale
-
Acquisire la conoscenza di strumenti e metodologie di gestione del cambiamento e sperimentarne l’applicazione su casi concreti
-
Condividere tra i partecipanti e con testimoni le esperienze concrete di gestione di processi di cambiamento
CHANGE MANAGEMENT: GESTIRE EFFICACEMENTE IL CAMBIAMENTO NELL’ERA DIGITALE
Obiettivi
Tipo: Corso Breve
Aree Tematiche: Digital Transformation
Data Corso: 5-6 luglio 2022
Durata: 2 giorni
Luogo: MIP
Lingua: Italiano
Costo: 1200€ + IVA
Contatti
Marco Montanari
Marketing & Recruitment
Tel : +39 3490826780
Email : corsibrevi@mip.polimi.it
Contenuti
- Cos’è il cambiamento organizzativo, cosa lo caratterizza e lo differenzia dalla gestione quotidiana e dai progetti
- I principali problemi ed ostacoli alla realizzazione di cambiamenti di successo
- I modelli di gestione del cambiamento – I modelli di Lewin e Kotter
- Gli approcci al cambiamento: il Business Process Reengineering e il miglioramento continuo
- Change Management e Digital Transformation
- Fattori chiave di successo dei progetti di cambiamento
- Gli aspetti organizzativi e psicologici dei processi di Cambiamento
- L’Engagement al cambiamento come analizzarlo e ottenerlo
- Preparare il cambiamento: trovare le ragioni, scongelare la situazione iniziale, creare una visione
- Progettare e gestire il cambiamento: la coalizione di governo, il change assessment ed il piano di cambiamento, portare a bordo le persone, avviare e gestire i progetti
- Consolidare il cambiamento: portare risultati di breve, trasformare le resistenze in volontà, rendere stabile il nuovo assetto
- Analisi e gestione di casi concreti dei partecipanti e dei testimoni
- Casi e testimonianze
Docenti: Mariano Corso
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