SMART WORKING DESIGN

Obiettivi

  • Analizzare il ruolo delle diverse leve progettuali dello Smart Working: Policy organizzative, Spazi di Lavoro, Tecnologie Digitali e Modelli di Leadership

  • Comprendere approcci e metodologie per introdurre e monitorare lo Smart Working in azienda

  • Progettare una roadmap di introduzione dello Smart Working sulla base del livello di readiness della propria azienda e attraverso il confronto con gli altri partecipanti

  • Condividere possibili azioni per abilitare il cambiamento culturale rispetto ai diversi target aziendali

Tipo: Corso Breve

Area Tematica: Gestione Strategica della Digital innovation, People Management and organization

Data Corso: Giugno

Durata: 2 giorni

Formato: on campus

Luogo: MIP

Lingua: Italiano

Costo: 1200€ + IVA

Contatti
Francesca Muzzi
Marketing & Recruitment
Tel : 02 2399 4874
Email : corsibrevi@mip.polimi.it

Contenuti

  • Come impostare un progetto di Smart Working e i principali fattori critici di successo
  • Confronto e discussione sui principali casi di studio nazionali e internazionali per comprendere i diversi approcci utilizzati
  • Testimonianza aziendale
  • Smart Working Journey: attività di action learning per progettare una roadmap coerente con il livello di readiness della propria azienda e declinata sulle diverse leve progettuali Approfondimento normativo e implicazioni organizative e giuslavoriste
  • Activity Based Working: attività di action learning per riconoscere i profili e le esigenze lavorative all’interno dell’azienda per definire il corretto modello di Smart Working
  • Smart Working Leadership Journey: attività di action learning per comprendere come valutare la readiness culturale della propria azienda e definire possibili azioni di change management in base ai diversi target aziendali
  • Smart Working Monitoring: come valutare il successo di un progetto di Smart Working e come misurare i benefici

Docenti: Fabio Bocchi, Mariano Corso, Emanuele Madini

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