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Flex EMBA

L’innovativo Executive MBA in digital learning

Viaggi di lavoro sempre più frequenti, agende via via meno prevedibili, impegni familiari difficili da conciliare con l’attività lavorativa, rendono oggi molto complesso frequentare un Executive MBA erogato interamente in modalità tradizionale, face-to-face.

Il MIP, la Business School del Politecnico di Milano, è stata la prima business school in Italia a dare una risposta a queste esigenze sviluppando un innovativo formato Executive MBA in digital learning, il Flex EMBA, che consente di acquisire le medesime competenze, di costruire lo stesso network di relazioni e di ottenere lo stesso diploma dei formati Executive MBA tradizionali, beneficiando però della massima flessibilità e compatibilità con gli impegni lavorativi e familiari assicurate dalle più moderne tecnologie digitali.

Luogo: Milano + ovunque

Lingua: Italiano

Formato: Digital Learning

Inizio del corso: aprile 2019

Durata: 20/39 mesi

Esperienza richiesta: 6+ anni

Costo: € 32.000 (personale)/ 37.000 (aziendale)

Contatti
Tel :  +39 02 2399 2830
Email : embadmissions@mip.polimi.it

PERCHÉ SCEGLIERCI

Entrepreneurship & Innovation

L'Executive MBA del MIP è caratterizzato dalla pervasività dei contenuti di digital transformation in tutti i Core Courses e negli Elective.

La nuova edizione è stata ridisegnata per manager e imprenditori dell’innovazione e della trasformazione.

Qualità

Nel 2018 il Flex EMBA del MIP Politecnico di Milano è entrato nella classifica internazionale Ranking QS Online MBA Rankings 2018 e si è posizionato 20° tra 50 nel mondo. È 7° al mondo per i criteri di Employability e Faculty & Teaching e supera la media del ranking nei parametri di Student Quality (77/100) e Class experience (85/100).

Flexible & Customized

Da quest’anno nuova piattaforma e library digitale di lezioni multimediali con contenuti aggiornati e personalizzabili.

La durata del Flex EMBA è variabile in base ai propri impegni e cambiamenti professionali: da 20 a un massimo di 39 mesi

Nei corsi Elective si potrà personalizzare il proprio Executive MBA e scegliere di approfondire gli ultimi trend sui temi di Industry 4.0, Big Data, Bio marketing e Fintech.

Enhance your network

I manager e gli imprenditori dell'Executive del MIP hanno l'opportunità di costruirsi un network personale di relazioni di valore all'interno del Politecnico di Milano per sviluppare partnership e trovare servizi orientati all'innovazione. L'Ecosistema prevede consorzi e centri di competenza tra cui: Cefriel, Fondazione Politecnico, Polidesigh, Poliedra.

Empower your career

Nella nuova edizione sono stati rinnovati i Leadership & Career Development Programme: sono stati introdotti 10 workshop sugli strumenti di sviluppo della carriera, dal Personal Branding al Business Presentation Skills.

Durante e dopo l'EMBA, si ha la possibilità di partecipare agli eventi di formazione avanzata e networking riservati alla community Alumni del MIP Politecnico di Milano organizzati anche nei chapter internazionali.

Per la prima volta, i partecipanti avranno a disposizione uno strumento di aggiornamento professionale, il rivoluzionario digital mentor sviluppato dal MIP con gli strumenti di Artificial Intelligence di Microsoft: FLEXA.

Pensato per manager e imprese

Il Flex EMBA è progettato per profili con un’agenda non programmabile o spesso impegnati in viaggi di lavoro. È stato scelto da manager che non possono assentarsi dal luogo di lavoro e da executive che lavorano all’estero.

È anche particolarmente adatto a soddisfare le esigenze delle imprese che intendono formare e far crescere i propri dipendenti ad alto potenziale, senza tuttavia allontanarli per diverse ore dal luogo di lavoro.

È un formato adatto anche a quelle imprese che hanno dipendenti sparsi per il mondo, i quali possono beneficiare di un aggiornamento ed allineamento delle proprie competenze manageriali ovunque si trovino.

IL 62% degli allievi della 1^ edizione del Flex EMBA ha cambiato lavoro o ha avuto un avanzamento di carriera a due mesi dalla graduation.

Il Flex EMBA infatti permette di acquisire le stesse competenze per sviluppare nei partecipanti capacità e attitudini necessarie a rivestire posizioni di responsabilità, di costruire lo stesso network di relazioni dei formati Executive MBA tradizionali, beneficiando però della massima flessibilità e compatibilità con nuovi impegni e opportunità lavorative a livello internazionale.

Le nostre ultime ricerche dimostrano che in media entro due anni dalla conclusione dell’EMBA, l’80% dei diplomati arriva ad assumere ruoli di maggiore responsabilità manageriale: di questi il 40% ricopre posizioni dirigenziali.

Dopo due anni dalla fine del Master, il 15% dei partecipanti assume una posizione di top management e il 20 % ricopre ruoli con responsabilità internazionale.

FORMATO

ll Flex EMBA si basa su una rivoluzionaria piattaforma di distance learning, sviluppata dal MIP su tecnologia Microsoft, che integra in un ambiente digitale user friendly gli strumenti di produttività individuale che ognuno di noi è abituato ad utilizzare quotidianamente, e che consente di accedere ai contenuti formativi anche in modalità off-line, in quei casi in cui è assente una connessione internet.

  • Possibilità di scegliere, quando, dove e come frequentare i corsi
  • Nessuna sovrapposizione con l’attività lavorativa
  • Durata del master personalizzabile: fino a un massimo di 3 anni
  • Opportunità di recupero lezioni live
  • Ogni corso è erogato due volte all’anno
  • Interazione Face 2 Face e Networking
  • Inspirational Speech & Saturday Study Group con Top Manager per lo sviluppo delle soft skills e del networking
  • Company visit
  • Career Devolpment Programme con workshop in aula e in streaming
  • Career Advisory con incontri one-2-one on campus o online
  • Practising Leadership con Top manager dell’EMBA Executive Academy

 

Per ogni Core course, la settimana ha un’agenda strutturata ma sempre e prevede:

  • la visione di CLIP: lezioni pre-registrate scaricabili tramite app e fruibili anche offline
  • 1 lezione live di Q&A: 1h30 minuti Q&A sulle clip e 30 minuti corner degli esempi
  • 1 lezione live di 2h interattiva con il docente e con teamwork con i colleghi

Per coloro che non riuscissero a essere online per questi incontri le registrazioni vengono messe a disposizione a partire dal giorno dopo.

L’interazione è sempre garantita dal forum in cui allievi, docenti e tutor approfondiscono e discutono le tematiche di ogni corso.

PROGRAMMA

Obiettivo del Flex EMBA è di porre le basi della conoscenza sulle più importanti metodologie, tecniche e strumenti di gestione dell’impresa e di favorire lo sviluppo delle capacità personali di apprendimento, innovazione e leadership dei partecipanti.
Il programma si articola in 5 aree didattiche distinte: Core Coures in General Management, Leadership Development programme, Career Development Programme, Electives e International Experience e il Business Transformation Project.

L’apprendimento è garantito tramite una combinazione di molteplici strumenti: digital learning, lezioni face-to-face, momenti di confronto con la faculty e peer-to-peer, assignment individuali e di gruppo:

Una nuova struttura per fornire ai partecipanti una visione olistica dell’organizzazione e dei suoi processi con focus su innovazione e imprenditorialità, suddivisa in 4 Pillar e anticipata dai PRE-PROGRAM per il rafforzamento e allineamento delle proprie basic skills.

Core Courses

Pillar I - Analizzare l'impresa e il contesto
  •  Setting the stage
  • Business & Industrial Economics
  • Macroeconomics
  • Organization Design
  • Financial Accounting
  • Management Accounting
  • Corporate Finance
  • Strategy
PILLAR II - Gestire le attività e i processi aziendali
  • People Management
  • Marketing Management
  • SCM & Purchasing Management
  • Operations Management
  • Financial Valuation
PILLAR III – Pianificare l’innovazione e la trasformazione
  • Omni-Channel Marketing
  • International Economics
  • Innovation Leadership
  • Innovation Strategy
  • Project Management
  • Business Planning
PILLAR IV – Realizzare l’innovazione e la trasformazione

PATH MANAGER

  • Design thinking
  • Corporate entrepreneurship

PATH IMPRENDITORE

  • Lean startup
  • Entrepreneurial finance
Electives

La grande flessibilità del Flex EMBA permette, al termine dei Core Courses, di personalizzare il piano di studi del proprio EMBA e scegliere tra diversi corsi Elective, erogati in lingua italiana e fino a metà in lingua inglese.

Le lezioni degli Elective sono in modalità face-to-face e si caratterizzano per un forte aspetto esperienziale e improntate sull’action learning.

Gli allievi del Flex EMBA avranno la possibilità di interagire direttamente con i partecipanti degli altri formati EMBA del MIP, nonché con allievi provenienti da business schools partner interazionali.

Ogni Elective è composto da 1 WEEKEND (venerdì a sabato) e per specializzare il proprio Executive MBA è possibile scegliere minimo 4 corsi fino a un massimo di 6 tra i seguenti:

  • Risk Management & Operational Resilience
  • Mergers & Acquisition
  • Management of Internationalization
    Processes Strategy in action
  • Family Business Management
  • Financial Risk Management
  • Operations Improvement
  • Global Supply Chain Management
  • Sales Management
  • Brand Management
  • Management of Information Systems
  • Business Law
  • Bio-Marketing E-commerce
  • Change & Knowledge Management
  • Corporate Restructuring
  • Digital Transformation
  • Design Gym
  • Intellectual property Management
  • Advanced Project Management
  • The tech future of the financial industry
  • Industry 4.0
  • Big Data & Analytics
  • Sustainability Management
  • Circular Economy
  • Energy Management
  • Management Update
  • Self Empowerment
  • Organizational Behaviour advanced
  • Diversity & multi-cultural Management

Dopo aver raccolto le preferenze degli allievi, tra i seguenti corsi proposti, saranno attivati un massimo di 20 corsi Elective che avranno un minimo di 10 partecipanti.

Per gli allievi che lo desiderassero sarà possibile seguire degli Elective aggiuntivi facoltativi in streaming.

I corsi potranno subire variazioni.

International Experience

In alternativa o in aggiunta ad un Corso Elective, l’allievo EMBA può fare application per il programma Doing Business in, International Week o Exchanges*

Doing Business in China, Mexico o Silicon Valley

Il corso si svolge presso una Business School partner allo scopo di approfondire le peculiarità socio-economiche del Paese ospite. Durante la settimana si alternano lezioni in aula con i docenti dell’Università partner e visite aziendali, in realtà locali e multinazionali, con l’obiettivo di studiare casi di successo e comprendere le problematiche del multicultural management.

Ad esempio, la “Doing Business in” nella Silicon Valley si propone di sviluppare una maggiore sensibilità verso i temi dell'innovazione e dell'imprenditorialità, attraverso un ciclo di lezioni ed incontri con istituzioni, università, incubatori, manager e professionisti delle imprese più innovative al mondo.

International Exchanges

Vi è inoltre la possibilità di arricchire la propria formazione facendo domanda per uno o più Elective di 3 giornate presso Business Schools europee al fine di affrontare l’internazionalizzazione da tutti i punti di vista e incontrare executive che hanno affrontato il processo di Internazionalizzazione e ne discuteranno criticità ed opportunità.

Tra le altre Business School partner ci sono

  • Audencia (Nantes, France)
  • EADA (Barcelona, Spain)
  • MCI Management Center (Innsbruck, Austria)

Per maggiori informazioni scrivi a embadmissions@mip.polimi.it

Per fornire ai partecipanti lo sviluppo di capacità decisionali, di innovazione e di leadership l’EMBA è stato implementato con 2 percorsi volti alla formazione personale e professionale: il Leadership Development  Programme e il Career Development Programme.
Durante l’intera durata del Flex EMBA sono previsti incontri face-2-face di 5 giorni, di cui 3 lavorativi. Durante i core courses in digital learning è possibile partecipare ad alcuni Inspirational Speech & Saturday

Study Group con i Top Manager, attività obbligatorie per lo sviluppo delle soft skills e del networking disponibili sia in presenza che in streaming

  • Bernadette Bevacqua – President & AD at Henkel Italia
  • Paolo Braghieri – CEO at GE Capital Interbanca SpA
  • Bruno Burigana – Human resources & Organisation Director at Italgas
  • Martin Broen – Vice President of Global Product Design at PepsiCo
  • Valerio Camerano – CEO at A2A
  • Carlo Capè – CEO at BIP
  • Giovanni Carugati – CEO ErlingKlinger Italia
  • Cristiano Cavalletti – Commercial Operations Director at Costa Crociere
  • Paolo Cederle – CEO at Unicredit Business Integrated Solutions
  • Luigi Maria Di Corato – Director General at Fondazione Brescia Musei
  • Andrea Di Santo – Senior VP Services WES, AD at Siemens Healthcare
  • Francesco Federico – EMEA Digital Director at JLL
  • Stefano Folli – CEO Philips Italy, Israel & Greece at Philips S.p.A.
  • Francesca Giraudo – Head of Training Department at Vodafone
  • Olga Iarussi – CEO South Europe Triumph International
  • Alberto Iperti – President at Terna Rete Italia
  • Andrea Keller – General Manager at Edenred Italia
  • Melany Libraro – CEO at Subito – Schibsted Media Group
  • Massimo Mazzuoli – Corporate Talent and Organizational Development Director at Ermenegildo Zegna Group
  • Augusto Mitidieri – CEO at Sintetica
  • Riccardo Monti – President at BCG Italia
  • Pietro Palella – President & CEO at STMicroelectronics Italia
  • Carlo Purassanta – Area Vice President Microsoft Francia
  • Claudio Raimondi – Head of Digital at Vodafone Italia
  • Alessandro Santoliquido – General Director at SARA Assicurazioni SpA
  • Stefano Sassi – President & CEO at Valentino
  • Stefano Scabbio – President President Mediterranean, Northern & Eastern Europe at ManpowerGroup

Alla fine dell’EMBA è previsto il Business Transformation Project, un progetto di innovazione o imprenditoriale con la supervisione e la guida di un tutor della Faculty del MIP Politecnico di Milano e i servizi e il network di POLIHUB, l’Innovation District & Startup Accelerator del Politecnico di Milano, premiato tra i migliori 3 incubatori al mondo.
Il Project work EMBA  è un’ottima opportunità per realizzare progetti di consulenza nella propria azienda o per sviluppare una nuova idea di business e avere il sostegno della Faculty del MIP.
Ogni anno gli allievi EMBA con i Business Trasformation Project danno vita a oltre 30 start-up.

TALENT & CAREER

Il Career Development Programme è stato riprogettato per sviluppare le competenze degli allievi per una gestione efficacie del proprio percorso di carriera e per fornire un continuo aggiornamento sugli ultimi strumenti e trend del mercato del lavoro.

Durante la nuova edizione del Flex EMBA sono previsti una serie di Career Workshop su come disegnare una strategia e una pianificazione accurata della carriera con gli esperti del settore, dal Personal Branding a temi di negoziazione salariale, ad esempio.

Inoltre, gli allievi avranno a disposione i nostri esperti, i Career Advisor, coadiuvati da Head Hunter professionisti, per  incontri personalizzati one-2-one di Career Advisory con l’obiettivo di elaborare un action plan strategico per raggiungere i propri obiettivi professionale e, se necessario, nel supporto  nell’affrontare un processo di selezione e un colloquio.

Durante le due annualità di master è possibile frequentare 5 Career Workshop a scelta tra i 12 presenti a catalogo.  Ogni workshop viene proposto una volta all’anno e i partecipanti possono distribuirli in modo autonomo sui due anni di Master.

I workshop “Career set: how to define the professional goals” e “Professional networking” sono obbligatori proprio perché finalizzati alla managerializzazione del proprio percorso di carriera.

Tra i tempi affrontati nei Career Workshop:

  • Focus on the job market
  • Job search strategy
  • Make it real: how to check the career action plan
  • Salary negotiation
  • Career Elevator pitch
  • Enhancing
  • Career change

Il Career Development Center affiancato da un team di esperti consulenti mette a disposizione degli allievi EMBA alcuni servizi di Career Advisory:

  • Check del CV attraverso VMock, una smart career platform che offre la possibilità di ottenere un punteggio basato su un benchmark internazionale.
  • Career Check: a valle di un self assessment viene proposto un incontro per l’elaborazione di un Action Plan per la definizione delle proprie strategie di sviluppo di carriera.
  • Incontri a supporto di obiettivi di carriera specifici
  • Mock interviews
  • Colloquio ed eventi di orientamento con Headhunter per ricevere feedback, condividere best practice e costruire un network professionale

Il Career Development Center collabora con moltissime società leader internazionali del mercato di riferimento e il MIP promuove partnership per offrire ai propri allievi servizi e attività per un aggiornamento continuo sugli ultimi trend del mercato del lavoro e del mondo del business. Grazie a JobTeaser, MIP mette a disposizione una Career Digital Platform in cui è possibile condividere il proprio profilo professionale, postare posizioni aperte e promuovere company presentation e recruiting events.

EMBA PER LE IMPRESE

L’EMBA offre un immediato beneficio per le imprese in cui lavorano gli allievi:

Innovazione

Gli allievi vengono formati per essere agenti di innovazione all’interno delle loro imprese. L’obiettivo è di portare anche in ambito corporate il mindset creativo tipico delle startup.

Practise Benefits

L’attività professionale diventa l’occasione per mettere in pratica fin da subito quanto appreso in aula. L’azienda così può trarre un vantaggio concreto dalla crescita del proprio dipendente, che diventa promotore di cambiamento e di innovazione.
Inoltre, l’impresa ha la possibilità di intervenire nella definizione del project work conclusivo a cui l'allievo lavorerà negli ultimi mesi del suo EMBA. Il progetto prevede la collaborazione e la supervisione di un membro della Faculty MIP, un Professore del Politecnico di Milano o un consulente esterno. In questo modo l'impresa può beneficiare dell'output del progetto, che ha una natura fortemente pratica e consulenziale, accendendo anche alle competenze dei diversi dipartimenti del Politecnico di Milano

Una formazione ad hoc

L’azienda ha la possibilità di definire i corsi Elective di specializzazione: in questo modo il dipendente potrà orientare la propria formazione secondo le necessità dettate dalla propria posizione e dal proprio percorso di crescita professionale.

Politecnico di Milano

L’esposizione a un ecosistema tecnologico come quello del Politecnico di Milano, che spazia dall’industria 4.0 all’internet delle cose, alla guida autonoma nei veicoli, può diventare per i manager e gli imprenditori un valore aggiunto, anche in ottica di open innovation.
Questo consente all'impresa anche un notevole risparmio sui costi che dovrebbe sostenere per acquisire competenze manageriali dall'esterno.

Opportunità economiche
  • Il corso è creditizzato, ovvero riconosciuto da un ente pubblico, nel caso specifico dal Politecnico di Milano. I master riconosciuti sono, quindi, ai fini IVA esenti ex art. 10 dpr 633/72. Quindi non viene applicata alcuna aliquota in fattura.
  • È previsto uno specifico prospetto rate attraverso il quale il costo viene distribuito in base alla durata del master, ma siamo a disposizione per raccogliere le esigenze aziendali a riguardo.
  • Le imprese iscritte a fondi interprofessionali, come Fondimpresa e Fondirigenti, possono usufruire delle opportunità di finanziamento per sponsorizzare un Executive MBA per i propri dipendenti, sfruttando l’accantonato accumulato sul Conto Formazione o ricorrendo agli avvisi aperti. Il MIP, a questo proposito, opera con tutti i fondi paritetici interprofessionali mettendo a disposizione della azienda un team di esperti nell’ambito delle diverse opportunità di finanziamento.

AMMISSIONI

Status application: APERTE  Prossimo intake: GIUGNO 2019

Le selezioni per i Master Executive MBA sono sempre aperte: per partecipare occorre compilare e inviare la domanda di ammissione online completa della documentazione richiesta.

I partecipanti all’EMBA Part time sono eterogenei per studi, esperienza lavorativa, settore di provenienza e ruolo aziendale: questo consenti ai professionisti possibilità di vivere in un ambiente stimolante e di instaurare nuove ed interessanti relazioni professionali e sociali.

La partecipazione all’Executive MBA di MIP Politecnico di Milano è soggetta ad un attento processo di selezione. Uno dei punti di forza di questo Master è la varietà di background dei partecipanti, pertanto, considerevole peso viene dato al curriculum professionale dei candidati. Si consiglia una buona conoscenza della lingua inglese (alcune lezioni e parte del materiale didattico è in inglese così come i seminari sono tenuti da manager e professionisti stranieri).
L’ammissione al Master può avvenire solo a valle del superamento di un rigoroso processo di selezione, che valuta attentamente la documentazione di ammissione inviata e il profilo professionale, la prova scritta e il colloquio motivazionale. L’esito delle selezioni, che si basa sull’attribuzione di un punteggio per ciascuno di questi elementi, può essere positivo o negativo.

  1. Domanda di ammissione online tramite www.applyformasters.net selezionando il Master Executive MBA nel formato Serale o Part Time o Flex
  2. Colloquio individuale motivazionale
  3. Prova scritta
  4. Comunicazione scritta dell’esito della selezione
  5. Conferma di partecipazione da parte del candidato
  • Curriculum professionale
  • fotocopia del documento di identità
  • eventuale domanda dell’azienda promotrice, se l’azienda si propone di supportare finanziariamente
  • eventuali lettere di presentazione
  • certificato di laurea o autocertificazione (le candidature di non laureati sono valutate su richiesta dalla Direzione EMBA)
  • fototessera
  • Copia del versamento di 150 € per Application fee (è possibile versare tale importo online attraverso il form di application online o tramite bonifico bancario).

COSTI & AGEVOLAZIONI

Il costo per ogni anno di Master è di 16.000 € per le iscrizioni a titolo personale e di 18.500 € per partecipazioni sostenute da aziende o liberi professionisti. I costi sono IVA esenti. Il pagamento avverrà anno per anno e la quota del 1°anno anno è suddivisibile in tre rate

Il MIP con Banca Sella e con BPER ha stipulato una convezione per erogare un finanziamento a condizioni agevolate agli studenti italiani laureati ed anche non in possesso di laurea.

È prevista l’assegnazione di Contributi MIP nel caso di partecipazione ad eventi con Challenges.

MIP4WOMEN 
Il progetto MIP FOR WOMEN è un programma che intende sviluppare la cultura del management al femminile.
Nell’ambito dei programmi Executive MBA è previsto un contributo del valore massimo di 6.000 Euro, destinato a candidate aspiranti manager.
Per concorrere all’assegnazione è necessario presentare la domanda di ammissione allegando una lettera di motivazione alla documentazione prevista per l’iter di selezione standard.
Il contributo MIP4Women viene assegnato sulla base di criteri meritocratici al termine del processo di selezione.

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