Il riconoscimento internazionale valorizza il percorso di ricerca sviluppato presso la School of Management del Politecnico di Milano sul Platform Thinking e sui processi di trasformazione delle imprese consolidate.

Daniel Trabucchi e Tommaso Buganza, rispettivamente Associate Professor e Full Professor presso la POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, sono stati inseriti nella Thinkers50 Best New Management Books List 2026, la selezione annuale che raccoglie dieci tra i contributi editoriali più rilevanti nel panorama internazionale del management.

Il riconoscimento riguarda The Digital Phoenix Effect, frutto di un percorso di ricerca sviluppato negli anni sul Platform Thinking all’interno della Scuola e del Platform Thinking HUB degli Osservatori Digital Innovation. L’inserimento nella lista rappresenta un importante riconoscimento internazionale per una linea di ricerca dedicata a comprendere come le imprese consolidate possano innovare attraverso logiche di piattaforma, valorizzando asset, relazioni e competenze già presenti nelle organizzazioni.

Thinkers50 è considerato uno dei principali punti di riferimento internazionali nel dibattito sul pensiero manageriale. Ogni anno, la sua Booklist seleziona opere capaci di contribuire alla riflessione su leadership, innovazione, strategia e trasformazione organizzativa.

Nella lista 2026, Trabucchi e Buganza figurano accanto ad alcune tra le personalità più autorevoli del management contemporaneo, tra cui Ranjay Gulati, Linda Hill, Scott Anthony, Eric Ries, Nilofer Merchant e Joe Pine.

Il riconoscimento evidenzia inoltre la crescente attenzione verso il Platform Thinking come approccio manageriale per affrontare i processi di trasformazione delle imprese mature. La ricerca sviluppata da Trabucchi e Buganza si concentra infatti su come organizzazioni nate in contesti industriali tradizionali possano adottare logiche di piattaforma reinterpretando il proprio patrimonio di competenze, processi e relazioni in chiave innovativa.

Questo filone di ricerca ha preso forma attraverso attività scientifiche, iniziative didattiche e collaborazioni con le imprese, contribuendo allo sviluppo di modelli, strumenti e casi applicativi orientati a rendere il concetto di piattaforma accessibile e concretamente applicabile anche al di fuori dei contesti digital-native.

In questa prospettiva, il riconoscimento conferma il ruolo della POLIMI School of Management nel contribuire al dibattito internazionale su innovazione, leadership e trasformazione delle organizzazioni, rafforzando il dialogo tra ricerca accademica e pratica manageriale.

Alla base del lavoro di Trabucchi e Buganza vi è infatti l’idea che la ricerca sul management debba supportare imprese e manager nell’interpretazione di fenomeni complessi, traducendoli in linguaggi, strumenti e percorsi d’azione capaci di generare impatto concreto.