Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# Politecnico di Milano – School of Management

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://www.som.polimi.it/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Pagine
- [Privacy Eventi Culturali](https://www.som.polimi.it/privacy-eventi-culturali/): Contitolari del trattamento
- [Privacy Osservatorio AI4Innovation](https://www.som.polimi.it/privacy-osservatorio-ai4innovation/): La presente policy sulla privacy è resa solo per il sito https://www.som.polimi.it/ e fornisce informazioni a coloro che interagiscono col sito, accessibile per via telematica e afferente al dominio: https://www.som.polimi.it/
- [Privacy GSOM](https://www.som.polimi.it/privacy-gsom/): Le evidenziamo in particolare che lei ha diritto di opporsi al trattamento che ha quale base giuridica l’interesse legittimo del titolare o al trattamento per invio di comunicazioni automatizzate, a sua semplice richiesta tali trattamenti saranno immediatamente interrotti e (laddove non risultino altrimenti trattato lecitamente) i dati personali saranno immediatamente cancellati. Lei ha, altresì, il diritto di proporre reclamo a un’autorità di controllo qualora ritenesse che i diritti qui indicati non Le siano stati riconosciuti. Per esercitare tali diritti può rivolgersi al Titolare del trattamento scrivendo a MIP Politecnico di Milano Graduate School of Business ScpA, con sede in Via Lambruschini 4C, Building 26/A – 20156 Milano, email: privacy@gsom.polimi.it. La Società ha nominato un Data Protection Officer, raggiungibile al seguente indirizzo email: dpo@gsom.polimi.it.
- [Privacy Manufacturing Group](https://www.som.polimi.it/privacy-manufacturing-group/): La presente policy sulla privacy è resa solo per il sito https://www.som.polimi.it/ e fornisce informazioni a coloro che interagiscono col sito, accessibile per via telematica e afferente al dominio: https://www.som.polimi.it/
- [Privacy Branding e-volution](https://www.som.polimi.it/privacy-branding-e-volution/): La presente policy sulla privacy è resa solo per il sito https://www.som.polimi.it/ e fornisce informazioni a coloro che interagiscono col sito, accessibile per via telematica e afferente al dominio: https://www.som.polimi.it/
- [Privacy Osservatorio Purpose](https://www.som.polimi.it/privacy-osservatorio-purpose/): La presente policy sulla privacy è resa solo per il sito https://www.som.polimi.it/ e fornisce informazioni a coloro che interagiscono col sito, accessibile per via telematica e afferente al dominio: https://www.som.polimi.it/
- [Privacy Osservatorio Open Innovation](https://www.som.polimi.it/privacy-open-innovation/): La presente policy sulla privacy è resa solo per il sito https://www.som.polimi.it/ e fornisce informazioni a coloro che interagiscono col sito, accessibile per via telematica e afferente al dominio: https://www.som.polimi.it/
- [Privacy Osservatorio Family Office](https://www.som.polimi.it/privacy-osservatorio-family-office/): La presente policy sulla privacy è resa solo per il sito https://www.som.polimi.it/ e fornisce informazioni a coloro che interagiscono col sito, accessibile per via telematica e afferente al dominio: https://www.som.polimi.it/
- [Privacy Eventi](https://www.som.polimi.it/privacy-eventi/): La presente policy sulla privacy è resa solo per il sito https://www.som.polimi.it/ e fornisce informazioni a coloro che interagiscono col sito, accessibile per via telematica e afferente al dominio: https://www.som.polimi.it/
- [Privacy SOMe](https://www.som.polimi.it/privacy-some/): La presente policy sulla privacy è resa solo per il sito https://www.som.polimi.it/ e fornisce informazioni a coloro che interagiscono col sito, accessibile per via telematica e afferente al dominio: https://www.som.polimi.it/.
- [Cookie Policy](https://www.som.polimi.it/cookie-policy/): La presente Cookie Policy è relativa al sito https://www.som.polimi.it gestito dal Dipartimento di Ingegneria Gestionale del Politecnico di Milano, P.IVA 04376620151 C.F. 80057930150
- [Sostenibilità e impatto](https://www.som.polimi.it/sostenibilita-e-impatto/)
- [Campus](https://www.som.polimi.it/campus/)
- [Chi siamo](https://www.som.polimi.it/chi-siamo/)
- [Piano Strategico](https://www.som.polimi.it/piano-strategico/)
- [Newsletter](https://www.som.polimi.it/newsletter/)
- [Visiting Professors e Fellows](https://www.som.polimi.it/collaborazioni/visiting-professors-e-fellows/)
- [Piattaforme di Ricerca](https://www.som.polimi.it/piattaforme-di-ricerca/)
- [Centri di Conoscenza](https://www.som.polimi.it/centri-di-conoscenza/)
- [Formazione](https://www.som.polimi.it/formazione/)
- [Partnership e Membership](https://www.som.polimi.it/partership-e-membership/)
- [Ranking](https://www.som.polimi.it/ranking/): a
- [Accreditamenti](https://www.som.polimi.it/accreditamenti/)
- [Governance](https://www.som.polimi.it/governance/)
- [Dove siamo](https://www.som.polimi.it/dove-siamo/)
- [Contatti](https://www.som.polimi.it/contatti/)
- [Highlights](https://www.som.polimi.it/highlights/)
- [Privacy Policy](https://www.som.polimi.it/privacy-policy/): La presente policy sulla privacy è resa solo per il sito https://www.som.polimi.it/ e fornisce informazioni a coloro che interagiscono col sito, accessibile per via telematica e afferente al dominio: https://www.som.polimi.it/.
- [Faculty](https://www.som.polimi.it/faculty/)
- [Eventi](https://www.som.polimi.it/eventi/)
- [Collaborazioni](https://www.som.polimi.it/collaborazioni/)
- [Alumni](https://www.som.polimi.it/alumni/)
- [Ricerca](https://www.som.polimi.it/ricerca/)
- [Front Page](https://www.som.polimi.it/)

## Highlights
- [Best Conference Paper Award alla R&D Management Conference 2026 per lo studio della POLIMI School of Management](https://www.som.polimi.it/highlights/best-conference-paper-award-alla-rd-management-conference-2026-per-lo-studio-della-polimi-school-of-management/): Il paper “Does Proximity to Academic Research Improve Carbon Abatement Performance? Evidence from Italian EU ETS Installations”, di Andrea Flori, Professore Associato presso la POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, e Giovanni Marin dell’Università degli Studi di Urbino Carlo Bo, ha ricevuto il Best Conference Paper Award alla R&D Management Conference 2026, tra i principali appuntamenti internazionali dedicati alla ricerca su innovazione, R&D management e politiche per la transizione tecnologica.
- [Aperte le candidature al Premio di Laurea “SOM per gli SDGs”](https://www.som.polimi.it/highlights/aperte-le-candidature-al-premio-di-laurea-som-per-gli-sdgs/): La POLIMI School of Management del Politecnico di Milano apre le candidature alla nuova edizione del Premio di Laurea "SOM per gli SDGs: Tesi con impatti connessi ai Sustainable Development Goals", un'iniziativa dedicata a valorizzare le migliori tesi magistrali capaci di contribuire concretamente agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell'Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
- [Sustainable Management in Fashion & Luxury Industries: costruire filiere resilienti e sostenibili per il futuro del settore](https://www.som.polimi.it/highlights/sustainable-management-in-fashion-luxury-industries-costruire-filiere-resilienti-e-sostenibili-per-il-futuro-del-settore/): Il 20 maggio 2026 la School of Management del Politecnico di Milano ha ospitato Sustainable Management in Fashion & Luxury Industries, una giornata di confronto dedicata alle trasformazioni delle filiere della moda e del lusso, che ha riunito accademici, manager ed esperti internazionali di sostenibilità.
- [Nasce il Cluster Cosmetico Lombardo: il ruolo dalla POLIMI School of Management tra ricerca, industria e innovazione dei processi](https://www.som.polimi.it/highlights/nasce-il-cluster-cosmetico-lombardo-il-ruolo-dalla-polimi-school-of-management-tra-ricerca-industria-e-innovazione-dei-processi/): I Cluster Tecnologici Lombardi, promossi da Regione Lombardia nell’ambito delle politiche per la ricerca e l’innovazione, rappresentano piattaforme di collaborazione tra università, centri di ricerca e imprese. Il Cluster dedicato al sistema cosmetico, riconosciuto come decimo cluster regionale, nasce con l’obiettivo di rafforzare la capacità innovativa di uno dei comparti industriali più rilevanti per l’economia lombarda ed europea, caratterizzato da una forte vocazione alla ricerca, all’export e all’integrazione tra saperi scientifici e industriali.
- [Daniel Trabucchi e Tommaso Buganza inseriti nella Thinkers50 Best New Management Books List 2026](https://www.som.polimi.it/highlights/daniel-trabucchi-e-tommaso-buganza-inseriti-nella-thinkers50-best-new-management-books-list-2026/): Daniel Trabucchi e Tommaso Buganza, rispettivamente Associate Professor e Full Professor presso la POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, sono stati inseriti nella Thinkers50 Best New Management Books List 2026, la selezione annuale che raccoglie dieci tra i contributi editoriali più rilevanti nel panorama internazionale del management.
- [Ricerca e impresa insieme: un dottorato sulla governance delle imprese familiari](https://www.som.polimi.it/highlights/ricerca-e-impresa-insieme-un-dottorato-sulla-governance-delle-imprese-familiari/): Su queste premesse, nel 2025 Legance ha sostenuto una borsa di dottorato industriale presso la POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, dedicata allo studio della trasformazione della governance nelle imprese familiari. Il progetto, inserito nel 41° ciclo del Dottorato in Ingegneria Gestionale, è condotto dal dottorando Matteo Pedroni sotto la supervisione del Prof. Josip Kotlar e della Prof.ssa Emanuela Rondi.
- [FT Executive Education Ranking 2026: POLIMI GSOM nella Top 30 europea nei programmi Open e Custom](https://www.som.polimi.it/highlights/ft-executive-education-ranking-2026-polimi-gsom-nella-top-30-europea-nei-programmi-open-e-custom/): POLIMI Graduate School of Management – parte della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano – si conferma tra le migliori business school al mondo nella formazione executive secondo il Financial Times Executive Education Ranking 2026. La Scuola entra nella Top 30 europea e nella top 50 mondiale in entrambe le classifiche dedicate ai programmi executive, registrando un significativo avanzamento sia nei programmi Open sia nei programmi Custom.
- [Quattro docenti della POLIMI School of Management tra i top 20 in Italia nel ranking Research.com 2026 di Business and Management](https://www.som.polimi.it/highlights/quattro-docenti-della-polimi-school-of-management-tra-i-top-20-in-italia-nel-ranking-research-com-2026-di-business-and-management/): Importante riconoscimento per la POLIMI School of Management del Politecnico di Milano nel panorama della ricerca accademica. Nel ranking Best Business and Management Scientists in Italy 2026 pubblicato da Research.com, quattro docenti della Scuola si distinguono tra i primi 20 studiosi a livello nazionale nel campo del management.
- [Ricertificazione B Corp: un traguardo che conferma e rafforza il nostro impegno per un impatto positivo](https://www.som.polimi.it/highlights/ricertificazione-b-corp-un-traguardo-che-conferma-e-rafforza-il-nostro-impegno-per-un-impatto-positivo/): POLIMI Graduate School of Management, parte della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano conferma la propria certificazione B Corp, raggiungendo un B Impact Score di 123,3 su 200. Un risultato che supera ampiamente la soglia richiesta per la certificazione (80 punti) e si posiziona ben al di sopra della media delle aziende valutate (50,9).
- [Tommaso Agasisti nominato Co-Editor di Education Finance and Policy](https://www.som.polimi.it/highlights/tommaso-agasisti-nominato-coeditor-di-education-finance-and-policy/): Tommaso Agasisti, docente della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, è stato nominato Co-Editor di Education Finance and Policy (EFP), autorevole rivista scientifica internazionale dedicata ai temi del finanziamento, delle politiche e del management nel settore dell’istruzione.
- [In arrivo l’edizione 2026 della European Union Week](https://www.som.polimi.it/highlights/in-arrivo-ledizione-2026-della-european-union-week/): Giunta alla sua sesta edizione, la European Union Week si conferma un appuntamento di riferimento nel panorama accademico internazionale. L’iniziativa nasce con l’obiettivo di valorizzare il ruolo dell’Unione Europea e di favorire un confronto aperto sulle sue prospettive di sviluppo in un contesto globale segnato da trasformazioni economiche, sociali e geopolitiche sempre più rilevanti.
- [POLIMI Graduate School of Management è 2ª al mondo tra le Business School legate a università tecniche](https://www.som.polimi.it/highlights/polimi-graduate-school-of-management-e-2a-al-mondo-tra-le-business-school-legate-a-universita-tecniche/): Nel dettaglio, l’International Flex online MBA della Scuola si è posizionato all’undicesimo posto a livello globale (su 20 Business School internazionali presenti nella classifica) e al settimo posto a livello europeo.
- [Start-up europee in movimento: ACERE 2026 Best Policy Implication Award per lo studio della POLIMI School of Management](https://www.som.polimi.it/highlights/start-up-europee-in-movimento-acere-2026-best-policy-implication-award-per-lo-studio-della-polimi-school-of-management/): In questo contesto di eccellenza scientifica, un importante riconoscimento è stato attribuito al professor Massimo Colombo della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, al dottorando Bogdan Tofan e alla professoressa Anita Quas dell’Università degli Studi di Milano. Il team ha ricevuto l’ACERE 2026 Best Policy Implication Award per il paper “Startup Migration: What Drives the Intra-Country Relocation of European Startups?”.
- [Al via tre cicli di incontri dedicati al mondo della sostenibilità, dell’intelligenza artificiale e delle risorse umane](https://www.som.polimi.it/highlights/al-via-tre-cicli-di-incontri-dedicati-al-mondo-della-sostenibilita-dellintelligenza-artificiale-e-delle-risorse-umane/): La POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, in partnership con POLIMI Graduate School of Management, propone il ciclo di appuntamenti Sustainability Talks, dedicato ad approfondire le principali trasformazioni legate alla sostenibilità e al loro impatto sul mondo contemporaneo. Il percorso esplora le connessioni tra finanza, energia e tecnologia applicate alla sostenibilità, offrendo strumenti e visioni utili per interpretare le dinamiche che caratterizzano lo scenario contemporaneo.
- [Financial Times Global MBA Ranking 2026: POLIMI Graduate School of Management nella Top 30 europea e nella Top 90 globale](https://www.som.polimi.it/highlights/financial-times-global-mba-ranking-2026-polimi-graduate-school-of-management-nella-top-30-europea-e-nella-top-90-globale/): POLIMI Graduate School of Management, parte della School of Management del Politecnico di Milano, rientra nel Financial Times Global MBA Ranking 2026, una delle classifiche internazionali più prestigiose e selettive dedicate ai migliori 100 MBA al mondo.
- [Food Policy: nel 2025 recuperate oltre 1.000 tonnellate di eccedenze alimentari a Milano](https://www.som.polimi.it/highlights/food-policy-nel-2025-recuperate-oltre-1-000-tonnellate-di-eccedenze-alimentari-a-milano/): “Celebriamo la Giornata Nazionale di Prevenzione allo Spreco Alimentare con oltre il 32% di eccedenze recuperate in più rispetto al 2024, mentre nel 2023 avevamo raggiunto le 615 tonnellate – spiega la vicesindaco con delega alla Food Policy Anna Scavuzzo –. Nel 2025 l’operatività della rete cittadina degli hub è proseguita e si è consolidata in un lavoro che è sempre in crescendo e di cui siamo orgogliosi. Una buona pratica che abbiamo esportato anche all’estero e che è ormai un modello per tanti altri Paesi, con cui il confronto sui temi delle politiche alimentari, della trasformazione sostenibile dei sistemi alimentari urbani e del contrasto allo spreco è costante grazie al Milan Urban Food Policy Pact, che vede coinvolte centinaia di città appartenenti a tutti i continenti. Con gli Hub Aiuto Alimentare non ci occupiamo solo di cibo, ma di persone e di famiglie, in un lavoro prezioso e strutturato che ha un impatto importante e concreto anche sul fronte della povertà alimentare”.
- [Filiere della moda: tra conformità e responsabilità](https://www.som.polimi.it/highlights/filiere-della-moda-tra-conformita-e-responsabilita/): La filiera della moda è oggi al centro di una crescente attenzione pubblica e istituzionale, anche a seguito delle indagini avviate negli ultimi anni dal Tribunale di Milano sulla gestione degli appalti e sul fenomeno del caporalato. In questo contesto si è inserito il convegno “La filiera della moda e il D.Lgs. n. 231/2001 – Il confronto”, promosso dalla POLIMI School of Management e dall’Osservatorio Nazionale D.Lgs. 231/2001 del Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili (CNDCEC), con l’obiettivo di fare il punto sugli strumenti disponibili per rafforzare trasparenza e legalità lungo la catena del valore.
- [Mobilità connessa: la ricerca della POLIMI School of Management premiata da Vehicular Communications](https://www.som.polimi.it/highlights/mobilita-connessa-la-ricerca-della-polimi-school-of-management-premiata-da-vehicular-communications/): Questo riconoscimento sottolinea l’impegno della POLIMI School of Management nel promuovere approcci interdisciplinari che favoriscono l’innovazione e lo sviluppo della mobilità connessa e automatizzata.
- [Online la quarta edizione dell’eMagazine SOMe](https://www.som.polimi.it/highlights/online-la-quarta-edizione-dellemagazine-some/): È disponibile il quarto numero di SOMe, l’eMagazine della POLIMI School of Management, che racconta le ricerche, i progetti e gli eventi più recenti attraverso cui la Scuola contribuisce al dibattito internazionale su innovazione, sostenibilità e trasformazione dei sistemi economici e industriali.
- [Premio Save The Duck 2025: premiate le migliori ricerche sulla moda sostenibile](https://www.som.polimi.it/highlights/premio-save-the-duck-2025-premiate-le-migliori-ricerche-sulla-moda-sostenibile/): Giunta alla sua sesta edizione, l’iniziativa promossa da Save The Duck in collaborazione con la POLIMI School of Management del Politecnico di Milano continua a valorizzare la ricerca dedicata ai temi della sostenibilità applicata al settore moda, lusso e design. Il premio di laurea, del valore di 5.000 euro lordi, è pensato per celebrare i giovani che, attraverso il proprio lavoro di tesi magistrale, contribuiscono allo sviluppo di modelli produttivi più responsabili dal punto di vista ambientale e sociale.
- [CEN-CENELEC premia la POLIMI School of Management: al Prof. Nizar Abdelkafi il premio “Standards+Innovation – Education” 2025](https://www.som.polimi.it/highlights/cen-cenelec-premia-la-polimi-school-of-management-al-prof-nizar-abdelkafi-il-premio-standardsinnovation-education-2025/): Nizar Abdelkafi, Professore Associato della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, è tra i primi vincitori del premio Standards+Innovation nella categoria “Education”, il nuovo riconoscimento introdotto da CEN e CENELEC per valorizzare le migliori iniziative europee nella formazione sulla standardizzazione. La premiazione si è svolta a Bruxelles durante l’evento “From knowledge to impact: Shaping Europe’s next innovation wave”.
- [FT Ranking 2025: POLIMI Graduate School of Management prima tra le business school delle università tecniche in Europa](https://www.som.polimi.it/highlights/ft-ranking-2025-polimi-graduate-school-of-management-prima-tra-le-business-school-delle-universita-tecniche-in-europa/): A coronamento di un anno che l’ha vista distinguersi come eccellenza a livello internazionale per la qualità della propria didattica, POLIMI Graduate School of Management, parte della School of Management del Politecnico di Milano, migliora il suo posizionamento al vertice delle business school in Europa. Secondo il più recente Financial Times European Business Schools Ranking 2025, infatti, la Scuola si attesta al 1° posto tra le Business Schools appartenenti a università tecniche in Europa.
- [POLIMI School of Management è 31° al mondo per l’impatto della ricerca e 2° al mondo per gli studi legati agli SDGs nel FT Research Insights 2025](https://www.som.polimi.it/highlights/polimi-school-of-management-e-31-al-mondo-per-limpatto-della-ricerca-e-2-per-sdgs-nel-ft-research-insights-2025/): La POLIMI School of Management conferma la propria eccellenza internazionale posizionandosi al 31° posto al mondo nella classifica Financial Times Research Insights 2025, che misura la capacità delle business school di produrre ricerca con un impatto reale su imprese, istituzioni e società.
- [Creatività nell’era dell’AI generativa: un modello teorico per comprendere e ottimizzare la collaborazione tra esseri umani e Intelligenza Artificiale](https://www.som.polimi.it/highlights/creativita-nellera-dellai-generativa-un-modello-per-comprendere-la-collaborazione-tra-umani-e-intelligenza-artificiale/): Nel mondo dell’innovazione, la creatività non è più solo un talento umano. Oggi, grazie all’intelligenza artificiale generativa (GenAI), prende forma un nuovo tipo di processo creativo, ibrido e collaborativo. Ma come possono persone e AI lavorare insieme per generare nuove idee? È la domanda al centro dello studio “Human agents, generative AI, and innovation: A formal model of hybrid creative process” di Mattia Pedota, ricercatore della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, e dei co-autori Francesco Cicala e Alessio Basti.
- [La POLIMI School of Management tra i vincitori della SGAC – OHB SE Competition 2025](https://www.som.polimi.it/highlights/la-polimi-school-of-management-tra-i-vincitori-della-sgac-ohb-se-competition-2025/): La POLIMI School of Management del Politecnico di Milano è risultata tra i vincitori della SGAC – OHB SE Competition 2025, un’iniziativa internazionale che premia idee innovative sul futuro delle stazioni spaziali in orbita bassa terrestre (LEO), la fascia di spazio a poche centinaia di chilometri sopra la Terra dove oggi si trova la Stazione Spaziale Internazionale e che in futuro ospiterà nuove infrastrutture per la ricerca, l’innovazione e le attività economiche.
- [16 docenti della POLIMI School of Management tra i migliori ricercatori al mondo secondo la classifica Stanford–Elsevier](https://www.som.polimi.it/highlights/16-docenti-tra-i-migliori-ricercatori-al-mondo-secondo-la-classifica-stanford-elsevier/): La classifica, riconosciuta come uno dei principali riferimenti nel campo della valutazione della ricerca scientifica, si basa su dati bibliometrici estratti da Scopus, uno dei più ampi database di citazioni accademiche a livello globale. Tra gli indicatori considerati figurano l’indice di Hirsch (H), che misura produttività e impatto delle pubblicazioni, e il c-score, un parametro che tiene conto della qualità e della rilevanza scientifica dei contributi, valutando anche aspetti come la coautorialità e il ruolo dell’autore all’interno dei lavori pubblicati.
- [Sesta edizione del Premio di Laurea Save The Duck](https://www.som.polimi.it/highlights/sesta-edizione-del-premio-di-laurea-save-the-duck/): Il Premio di laurea, del valore di 5.000 euro lordi, è destinato agli studenti che abbiano conseguito una laurea magistrale al Politecnico di Milano tra giugno 2024 e luglio 2025, in qualsiasi corso di studio, con una votazione minima di 100/110.
- [Ricerca della POLIMI School of Management premiata alla Academy of Management Annual Meeting 2025](https://www.som.polimi.it/highlights/ricerca-della-polimi-school-of-management-premiata-alla-academy-of-management-annual-meeting-2025/): L’Annual Meeting dell’Academy of Management è il principale appuntamento mondiale per il confronto scientifico su management e organizzazioni, che ogni anno riunisce migliaia di studiose e studiosi per far avanzare la ricerca, creare reti e condividere conoscenza sulle sfide del XXI secolo. 
- [La POLIMI School of Management premiata alla TEMSCON Global 2025](https://www.som.polimi.it/highlights/la-polimi-school-of-management-premiata-alla-temscon-global-2025/): Dal 4 al 7 agosto 2025, a San Diego (California), si è svolta la conferenza internazionale TEMSCON Global 2025, organizzata da IEEE Technology and Engineering Management Society (TEMS), punto di riferimento mondiale per la ricerca sulle pratiche di innovazione e gestione della tecnologia.
- [SOMe, online la terza edizione dell’eMagazine della POLIMI School of Management](https://www.som.polimi.it/highlights/some-lemagazine-della-polimi-school-of-management-si-rinnova/): Nel nuovo numero di SOMe, l’eMagazine della POLIMI School of Management, vengono raccontate ricerche, progetti e collaborazioni a cui prende parte la nostra Scuola con l’obiettivo di affrontare le grandi sfide del presente.
- [Un progetto della POLIMI School of Management vince il Best Proposal Award alla SEJ-ESSEC Paper Development Workshop](https://www.som.polimi.it/highlights/un-progetto-vince-il-best-proposal-award-alla-sej-essec-paper-development-workshop/): Durante l’edizione 2025 del SEJ-ESSEC Paper Development Workshop, tenutasi a Parigi, il progetto di ricerca della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano proposto da Davide Moiana e Antonio Ghezzi ha ricevuto il Best Proposal Award. Si tratta di una proposta di ricerca dedicata al tema del coordinamento nei processi di creazione di startup all’interno dei venture studios.
- [La POLIMI School of Management eccelle alla ENTFIN Conference 2025 con ricerche su AI e accelerazione startup](https://www.som.polimi.it/highlights/la-polimi-school-of-management-eccelle-alla-entfin-conference-2025/): In occasione della 9ª edizione dell’Annual Meeting of the Entrepreneurial Finance Association (ENTFIN), tenutasi dal 2 al 4 luglio 2025 presso l’Erasmus University di Rotterdam, David Heller, ricercatore della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, ha ricevuto due importanti riconoscimenti: il Best Paper Award e l’European Investment Fund Best Paper Award on Policy Impact.
- [La rappresentazione dello scienziato nella società: un’immagine ancora dominata da stereotipi](https://www.som.polimi.it/highlights/la-rappresentazione-dello-scienziato-nella-societa-unimmagine-ancora-dominata-da-stereotipi/): Perché, ancora oggi, l’immagine più diffusa dello scienziato è quella di un uomo geniale, solitario, magari un po’ eccentrico, chiuso in un laboratorio? Partendo da questa domanda, Cristina Rossi-Lamastra e Omar Mazzucchelli della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano hanno condotto una scoping review, pubblicata su Sociology Lens, intitolata “Still a Man in a Lab Coat? A Scoping Review on the Stereotypical Scientist”.
- [Come la Brexit ha ridisegnato il mercato del venture capital](https://www.som.polimi.it/highlights/come-la-brexit-ha-ridisegnato-il-mercato-del-venture-capital/): Dopo la Brexit, Londra ha frenato gli investimenti in Europa. L’Europa, invece, continua a puntare sul Regno Unito. È questa la fotografia scattata da un nuovo studio pubblicato sulla rivista internazionale Research Policy, firmato da Andrea Odille Bosio, Vincenzo Butticè e Annalisa Croce della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, in collaborazione con Simone Signore e Andrea Crisanti dell’European Investment Fund (EIF).
- [Educazione e policy: al Politecnico di Milano il XXXIII Meeting AEDE riunisce esperti da tutto il mondo](https://www.som.polimi.it/highlights/educazione-e-policy-al-politecnico-di-milano-il-xxxiii-meeting-aede-riunisce-esperti-da-tutto-il-mondo/): Il 26 e 27 giugno 2025, la POLIMI School of Management del Politecnico di Milano ha ospitato il meeting annuale dell’ Associación de Economía de la Educación (AEDE) – Università di Zaragoza (Spagna) – che ha riunito oltre 110 ricercatori ed esperti provenienti da 77 atenei di tutto il mondo.
- [Best Paper Award nella categoria Immersive Technologies per il team della POLIMI School of Management alla AIRSI Conference 2025](https://www.som.polimi.it/highlights/best-paper-award-alla-airsi-conference-2025/): Durante la conferenza AIRSI 2025 – The Metaverse Conference, organizzata dall’Università di Zaragoza – Spagna, sono stati annunciati i vincitori dei Best Paper Awards nelle diverse aree tematiche.
- [QS World University Rankings: il Politecnico di Milano è al 98° posto](https://www.som.polimi.it/highlights/qs-world-university-rankings-il-politecnico-di-milano-e-al-98-posto/): Un’università italiana entra per la prima volta nella Top 100 del QS World University Rankings, una delle classifiche accademiche più prestigiose al mondo: il Politecnico di Milano si posiziona al 98° posto nell’edizione 2026, raggiungendo un risultato storico che segna un primato nazionale e al tempo stesso un importante riconoscimento al valore dell’eccellenza italiana nel panorama della formazione e della ricerca.
- [Ricerca, impatto e collaborazione: alla POLIMI School of Management il confronto internazionale sugli Outcomes-Based Contracts](https://www.som.polimi.it/highlights/ricerca-impatto-e-collaborazione-il-confronto-internazionale-sugli-outcomes-based-contracts/): Il 29 e 30 maggio 2025 la POLIMI School of Management del Politecnico di Milano ha ospitato l’Outcomes-Based Contracts Workshop, un evento internazionale che ha riunito oltre 30 tra accademici e professionisti da tutta Europa – e non solo – organizzato dal centro di ricerca TIRESIA.
- [Positive Impact Rating 2025: POLIMI Graduate School of Management è l’unica Scuola europea a ottenere il massimo riconoscimento per l’impatto generato](https://www.som.polimi.it/highlights/positive-impact-rating-2025-polimi-graduate-school-of-management-e-lunica-scuola-europea-a-ottenere-il-massimo-riconoscimento-per-limpatto-generato/): POLIMI Graduate School of Management, parte della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, è stata nuovamente riconosciuta per il proprio impatto sociale e per il proprio impegno nei confronti della sostenibilità. Nell’ambito della sesta edizione del Positive Impact Rating (PIR), la Scuola ha ottenuto il Livello 5, il massimo possibile, distinguendosi come unica business school in Europa a ottenere tale riconoscimento. Il report 2025, dal titolo RETHINKING SOCIETAL IMPACT – A roadmap for business schools to implement positive impact, è stato presentato in occasione del PIR Global Summit 2025 e discusso anche durante il PRME Global Forum delle Nazioni Unite.
- [FT Executive Education Rankings 2025: POLIMI Graduate School of Management scala il ranking del Financial Times e consolida la propria posizione a livello globale](https://www.som.polimi.it/highlights/ft-executive-education-rankings-2025-polimi-graduate-school-of-management-scala-il-ranking-del-financial-times-e-consolida-la-propria-posizione-a-livello-globale/): La POLIMI Graduate School of Management, parte della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, si è distinta nel panorama internazionale della formazione executive grazie ai risultati ottenuti nell’Executive Education Ranking 2025 pubblicato dal Financial Times. La Scuola è presente in entrambe le classifiche dedicate ai programmi per executive pubblicate dal prestigioso quotidiano: Open-enrolment e Custom.
- [In arrivo l’edizione 2025 della European Union Week: un evento per approfondire il ruolo e le prospettive dell’Unione Europea](https://www.som.polimi.it/highlights/in-arrivo-ledizione-2025-della-european-union-week-un-evento-per-approfondire-il-ruolo-e-le-prospettive-dellunione-europea/): Giunta alla sua quinta edizione, la European Union Week si conferma un appuntamento di rilievo nel panorama accademico internazionale. Con l’obiettivo di celebrare l’Unione Europea, la manifestazione prevede una serie di eventi sia in presenza sia online rivolti a studenti, alumni, pubblico in generale e professionisti interessati ad approfondire il ruolo dell’Unione Europea, la sua importanza e la sua evoluzione in un’epoca di profondi cambiamenti.
- [La condizione “ibrida” delle organizzazioni come strumento chiave per lo sviluppo di business sostenibili](https://www.som.polimi.it/highlights/la-condizione-ibrida-delle-organizzazioni-come-strumento-chiave-per-lo-sviluppo-di-business-sostenibili-2/): Nel panorama economico attuale, caratterizzato da crisi ambientali e sociali sempre più urgenti, le imprese non possono più limitarsi a massimizzare il profitto. Cresce la consapevolezza che il successo aziendale debba essere misurato non solo in termini finanziari, ma anche in base all’impatto sociale e ambientale generato. In questo contesto si inseriscono le organizzazioni ibride, ovvero quelle imprese che si distinguono per integrare una logica sia sociale che economica nel modo di fare impresa.
- [Il Platform Thinking come leva di innovazione per le imprese consolidate: evidenze dall’Italia](https://www.som.polimi.it/highlights/il-platform-thinking-come-leva-di-innovazione-per-le-imprese-consolidate-evidenze-dallitalia/): Il Platform Thinking si sta affermando come una strategia cruciale per le imprese consolidate che vogliono innovare e competere in un mercato sempre più digitalizzato. Questo approccio, ispirato ai modelli di business delle grandi piattaforme come Uber, Airbnb e Amazon, permette alle aziende di orchestrare ecosistemi di valore, scalare attraverso gli effetti di rete e sfruttare asset sottoutilizzati.
- [Dalla pandemia alle tensioni geopolitiche: come cambiano i rischi nella filiera farmaceutica](https://www.som.polimi.it/highlights/dalla-pandemia-alle-tensioni-geopolitiche-come-cambiano-i-rischi-nella-filiera-farmaceutica/): Negli ultimi anni, il settore farmaceutico si è trovato di fronte a sfide senza precedenti. La Brexit, il COVID-19, le tensioni geopolitiche e la crisi delle materie prime hanno messo a dura prova la filiera farmaceutica, dimostrando quanto sia cruciale una gestione efficace dei rischi per garantire la continuità della produzione e della distribuzione dei farmaci.
- [Come rendere la consegna a domicilio dell’e-Grocery sostenibile e flessibile con veicoli on-demand](https://www.som.polimi.it/highlights/come-rendere-la-consegna-a-domicilio-delle-grocery-sostenibile-e-flessibile-con-veicoli-on-demand/): Tuttavia, la consegna last-mile – la consegna effettiva dell’oggetto al cliente – è la fase più complessa della supply chain dell’e-grocery e presenta sfide logistiche e ambientali uniche a causa di diversi fattori: i clienti richiedono consegne sempre più rapide e affidabili, la natura deperibile dei prodotti alimentari impone la programmazione delle consegne entro finestre temporali ristrette così da garantire la freschezza e sicurezza dei prodotti riducendo il rischio di mancata consegna.
- [Funding e profittabilità: due facce della crescita delle startup FinTech](https://www.som.polimi.it/highlights/funding-e-profittabilita-due-facce-della-crescita-delle-startup-fintech/): Le startup FinTech rappresentano un motore di innovazione e competizione nel settore finanziario. Tuttavia, raggiungere il break-even – ovvero il punto in cui i ricavi coprono i costi – è una sfida cruciale per la loro sostenibilità e crescita.
- [Food policy. La rete degli Hub aiuto alimentare si consolida: nel 2024 recuperate oltre 795 tonnellate di cibo, il 25% in più.](https://www.som.polimi.it/highlights/food-policy-la-rete-degli-hub-aiuto-alimentare-si-consolida-nel-2024-recuperate-oltre-795-tonnellate-di-cibo-il-25-in-piu/): Nella Giornata nazionale di prevenzione dello spreco alimentare del 5 Febbraio 2025, la Vicesindaco con delega alla Food Policy e all’Agricoltura Anna Scavuzzo ha presentato negli spazi di Sogemi – Mercato Alimentare di Milano insieme ai partner della Food Policy tra cui la POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, i risultati dell’ultimo anno delle politiche che riguardano il cibo e la gestione degli Hub Aiuto Alimentare, oltre che i progetti e le azioni in programma per il prossimo anno.
- [L’utilizzo dei big data per la gestione del trasporto pubblico](https://www.som.polimi.it/highlights/lutilizzo-dei-big-data-per-la-gestione-del-trasporto-pubblico/): L’esplorazione delle fonti di big data per la gestione del trasporto pubblico è il focus di uno studio recentemente pubblicato da Valeria Maria Urbano, Marika Arena e Giovanni Azzone della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, sulla rivista “Research in Transportation Business & Management, dal titolo Big data for decision-making in public transport management: A comparison of different data sources”.
- [Disparità di genere nella partecipazione alle campagne di equity crowdfunding](https://www.som.polimi.it/highlights/disparita-di-genere-nella-partecipazione-alle-campagne-di-equity-crowdfunding/): L’equity crowdfunding è una forma di finanziamento in cui delle persone acquisiscono quote di partecipazione in un’azienda in cambio del capitale investito utilizzando delle piattaforme collettive. Il valido contributo che l’equity crowdfunding sta potenzialmente offrendo al raggiungimento di obiettivi globali sostenibili è accompagnato da un problema che caratterizza questo settore a livello globale: la scarsa partecipazione delle donne investitrici ai progetti proposti. Le piattaforme di equity crowdfunding ridefiniscono il rapporto tra tecnologia e persone, sostenendo una transizione digitale sostenibile che accelera la valorizzazione delle donne come leader e investitrici.
- [Blockchain e cultura: nuove frontiere per i servizi pubblici](https://www.som.polimi.it/highlights/blockchain-e-cultura-nuove-frontiere-per-i-servizi-pubblici/): La tecnologia blockchain è sempre più riconosciuta per il suo potenziale trasformativo in vari settori, tra cui i servizi culturali pubblici. Un recente articolo a cura di Deborah Agostino della POLIMI School of Management, insieme a Federica Rubino e Davide Spallazzo del Dipartimento di Design del Politecnico di Milano, esplora questo potenziale attraverso una revisione sistematica della letteratura esistente sul tema.

## Eventi
- [Paper Development Workshop: Organization Science – Strategic Management Journal – Research Policy](https://www.som.polimi.it/events/paper-development-workshop-organization-science-strategic-management-journal-research-policy/)
- [Marketing Procurement: Il patto del valore, nuovi approcci per gare consapevoli e partnership strategiche](https://www.som.polimi.it/events/marketing-procurement-il-patto-del-valore-nuovi-approcci-per-gare-consapevoli-e-partnership-strategiche/)
- [Eco di due mondi](https://www.som.polimi.it/events/eco-di-due-mondi/)
- [Embodied Intelligence and Its Industrial Applications](https://www.som.polimi.it/events/embodied-intelligence-and-its-industrial-applications/)
- [Presentazione 11° Report Italiano sul Crowdinvesting](https://www.som.polimi.it/events/presentazione-11-report-italiano-sul-crowdinvesting/)
- [Club deal e venture capital: strutture, operazioni e fiscalità per il Family Office](https://www.som.polimi.it/events/club-deal-e-venture-capital-strutture-operazioni-e-fiscalita-per-il-family-office/)
- [Search Fund: una nuova via all’imprenditorialità per le PMI](https://www.som.polimi.it/events/search-fund-una-nuova-via-allimprenditorialita-per-le-pmi-2/)
- [Taking Sides: The Triangle of Responsible Innovation](https://www.som.polimi.it/events/taking-sides-the-triangle-of-responsible-innovation/)
- [Mineral Magnetism: How Critical Minerals Shape Trade Deals?](https://www.som.polimi.it/events/mineral-magnetism-how-critical-minerals-shape-trade-deals/)
- [Search Fund, una nuova via all’imprenditorialità per le PMI](https://www.som.polimi.it/events/search-fund-una-nuova-via-allimprenditorialita-per-le-pmi/)
- [Governare il futuro dell’energia tra sostenibilità, indipendenza e competitività](https://www.som.polimi.it/events/governare-il-futuro-dellenergia-tra-sostenibilita-indipendenza-e-competitivita/)
- [Ingegnerizzare la crescita: una sfida possibile](https://www.som.polimi.it/events/ingegnerizzare-la-crescita-una-sfida-possibile/)
- [Procurement Management: Come trasformare gli acquisti in valore](https://www.som.polimi.it/events/procurement-management-come-trasformare-gli-acquisti-in-valore/)
- [Relazioni che abilitano: il Family Office tra network, club deal e nuova imprenditorialità](https://www.som.polimi.it/events/relazioni-che-abilitano-il-family-office-tra-network-club-deal-e-nuova-imprenditorialita/)
- [Governance semi-permeabile: architetture giuridiche per abilitare l’imprenditorialità senza frammentare il patrimonio](https://www.som.polimi.it/events/governance-semi-permeabile-architetture-giuridiche-per-abilitare-limprenditorialita-senza-frammentare-il-patrimonio/)
- [Convegno finale Progetto “IF! – Imprese Familiari: Innovazione e Futuro”](https://www.som.polimi.it/events/convegno-finale-progetto-if-imprese-familiari-innovazione-e-futuro/)
- [Strategic Community “Secure and Sustainable Food Manufacturing”](https://www.som.polimi.it/events/strategic-community-secure-and-sustainable-food-manufacturing/)
- [Rethinking Entrepreneurial Thinking: Experiments on Cognition, Vitality, and Bias](https://www.som.polimi.it/events/rethinking-entrepreneurial-thinking-experiments-on-cognition-vitality-and-bias/)
- [Beyond Efficiency: Understanding the Well-Being of Warehouse Workers](https://www.som.polimi.it/events/beyond-efficiency-understanding-the-well-being-of-warehouse-workers/)
- [How Science Informs Policymaking in the European Union: Insights from Climate Resilience](https://www.som.polimi.it/events/how-science-informs-policymaking-in-the-european-union-insights-from-climate-resilience/)
- [Next gen, venture capital e filantropia: nuovi spazi di iniziativa per la famiglia imprenditoriale](https://www.som.polimi.it/events/next-gen-venture-capital-e-filantropia-nuovi-spazi-di-iniziativa-per-la-famiglia-imprenditoriale/)
- [Dal Custode all’Incubatore: il nuovo ruolo imprenditoriale del Family Office](https://www.som.polimi.it/events/dal-custode-allincubatore-il-nuovo-ruolo-imprenditoriale-del-family-office/)
- [ORGANIZZAZIONE E SOCIETÀ | L’attualità del pensiero di Federico Butera](https://www.som.polimi.it/events/organizzazione-e-societa-lattualita-del-pensiero-di-federico-butera/)
- [La rete Hub Aiuto Alimentare: un dialogo tra istituzioni, Terzo Settore, università, imprese e cittadini per contrastare la povertà alimentare e le diseguaglianze nella città di Milano](https://www.som.polimi.it/events/la-rete-hub-aiuto-alimentare-un-dialogo-tra-istituzioni-terzo-settore-universita-imprese-e-cittadini-per-contrastare-la-poverta-alimentare-e-le-le-diseguaglianze-nella-citta-di-milano/)
- [Digitalization for a New Accountability Approach: Insights from Public Healthcare Services](https://www.som.polimi.it/events/digitalization-for-a-new-accountability-approach-insights-from-public-healthcare-services/)
- [The Uncertain Mind and the Uncertainty Mindset: Insights from Applied Career Research](https://www.som.polimi.it/events/the-uncertain-mind-and-the-uncertainty-mindset-insights-from-applied-career-research/)
- [Climate Risks and Sovereign Bond Markets in Emerging Economies](https://www.som.polimi.it/events/climate-risks-and-sovereign-bond-markets-in-emerging-economies/)
- [DO IMPACT: Dati e AI per l’economia sociale](https://www.som.polimi.it/events/do-impact-dati-e-ai-per-leconomia-sociale/)
- [Sustainable Management in Fashion & Luxury Industries](https://www.som.polimi.it/events/sustainable-management-in-fashion-luxury-industries/)
- [The Hidden Market for Corporate Control: Evidence from Latent Sales Attempts](https://www.som.polimi.it/events/the-hidden-market-for-corporate-control-evidence-from-latent-sales-attempts/)
- [Density Forecast Transformations](https://www.som.polimi.it/events/density-forecast-transformations/)
- [Osservatorio Fractional Management | Convegno Finale](https://www.som.polimi.it/events/osservatorio-fractional-management-convegno-finale/)
- [La Scienza Delle Relazioni: Il Ruolo delle Competenze Strategico-Relazionali nella Creazione di Valore per le Organizzazioni](https://www.som.polimi.it/events/la-scienza-delle-relazioni-il-ruolo-delle-competenze-strategico-relazionali-nella-creazione-di-valore-per-le-organizzazioni/)
- [Osservatorio AI4Innovation 2025-2026 | Convegno Finale](https://www.som.polimi.it/events/osservatorio-ai4innovation-2025-2026-convegno-finale/)
- [AI Foresight 2 – L’impatto dell’AI sulle competenze e sui processi creativi nelle imprese: cosa resta dell’innovazione umana?](https://www.som.polimi.it/events/ai-foresight-2-limpatto-dellai-sulle-competenze-e-sui-processi-creativi-nelle-imprese-cosa-resta-dellinnovazione-umana/)
- [Shaping Time to Market: Temporal Agency in Deep Tech Commercialization](https://www.som.polimi.it/events/shaping-time-to-market-temporal-agency-in-deep-tech-commercialization/)
- [Osservatorio Eventi & Live Communication | Primo Workshop](https://www.som.polimi.it/events/osservatorio-eventi-live-communication-primo-workshop/)
- [Finanza Sostenibile e Rigenerazione Urbana per le Città del Futuro](https://www.som.polimi.it/events/finanza-sostenibile-e-rigenerazione-urbana-per-le-citta-del-futuro/)
- [Open Innovation Lookout 2026 Chapter Sud Italia – Applicazioni AI e strategie di Open Innovation: Esempi dal Mezzogiorno](https://www.som.polimi.it/events/open-innovation-lookout-2026-chapter-sud-italia-applicazioni-ai-e-strategie-di-open-innovation-esempi-dal-mezzogiorno/)
- [Next-Gen & Wealth: La voce delle next gen sui patrimoni delle famiglie imprenditoriali](https://www.som.polimi.it/events/next-gen-wealth-la-voce-delle-next-gen-sui-patrimoni-delle-famiglie-imprenditoriali/)
- [Innovazione e Strategia negli investimenti dei Family Office](https://www.som.polimi.it/events/innovazione-e-strategia-negli-investimenti-dei-family-office/)
- [Presentazione 10° Report Italiano sul Crowdinvesting](https://www.som.polimi.it/events/presentazione-10-report-italiano-sul-crowdinvesting/)
- [Presentazione 11° Report italiano sui Minibond](https://www.som.polimi.it/events/presentazione-11-report-italiano-sui-minibond/)
- [Presentazione 12° Report italiano sui Minibond](https://www.som.polimi.it/events/presentazione-12-report-italiano-sui-minibond/)
- [I player, lo stato dell’arte del Venture Building in Italia e la misurazione dell’impatto dell’Open Innovation](https://www.som.polimi.it/events/i-player-lo-stato-dellarte-del-venture-building-in-italia-e-la-misurazione-dellimpatto-dellopen-innovation/)
- [AI Foresight 1 – AI e declino demografico: come mantenere viva la spinta all’innovazione?](https://www.som.polimi.it/events/ai-foresight-1-ai-e-declino-demografico-come-mantenere-viva-la-spinta-allinnovazione/)
- [Using Work Ability to Understand Successful Aging at Work](https://www.som.polimi.it/events/using-work-ability-to-understand-successful-aging-at-work/)
- [Regulation by Design: How Airbnb Mobilizes Hosts to Shape Local Policy](https://www.som.polimi.it/events/regulation-by-design-how-airbnb-mobilizes-hosts-to-shape-local-policy/)
- [The Transmission of Shocks Across Sectors and the Dynamics of Sectoral Prices](https://www.som.polimi.it/events/the-transmission-of-shocks-across-sectors-and-the-dynamics-of-sectoral-prices/)
- [Open Innovation Lookout: Dall’Ecosistema all’Algoritmo: Evoluzione dei Player, Venture Clienting ed AI per l’Open Innovation](https://www.som.polimi.it/events/open-innovation-lookout-dallecosistema-allalgoritmo-evoluzione-dei-player-venture-clienting-ed-ai-per-lopen-innovation/)

## Centri di Conoscenza
- [Machine Learning and Data Analytics](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/machine-learning-and-data-analytics/): Il centro di Machine Learning e Data Analytics sviluppa modelli di intelligenza artificiale (IA) a supporto dei processi decisionali in una vasta gamma di settori.
- [PSM – Procurement & Supply Management](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/psm-procurement-supply-management/): Da oltre 30 anni, il centro di conoscenza “Procurement & Supply Management” conduce ricerche avanzate sulle modalità con cui le organizzazioni gestiscono l'approvvigionamento di beni e servizi e su come le pratiche di approvvigionamento contribuiscano al vantaggio competitivo.
- [DIPS – Digital Innovation in Public Settings](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/dips-digital-innovation-in-public-settings/): Il centro di conoscenza “Digital Innovation in Public Settings” studia come le Amministrazioni Pubbliche (AP) e le Istituzioni Educative e Culturali possano essere potenziate e trasformate attraverso l'uso strategico delle tecnologie digitali al fine di generare valore pubblico.
- [LEADIN’ LAB – LEAdership, Design and INnovation Laboratory](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/leadin-lab-leadership-design-and-innovation-laboratory/): LEADIN’ LAB - LEAdership, Design and INnovation Laboratory supporta imprese, professionisti e istituzioni nel comprendere e governare i processi di innovazione e design che stanno trasformando i modelli di creazione del valore nelle organizzazioni e nella società.
- [People and Organizational Transformation](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/people-and-organizational-transformation/): Il centro di conoscenza “People and Organizational Transformation” studia come le organizzazioni possano migliorare le proprie prestazioni e realizzare e sostenere la trasformazione allineando persone, processi, struttura organizzativa e cultura. La sua ricerca indaga come le organizzazioni possano affrontare la complessità, il cambiamento continuo e le sfide tecnologiche e sociali.
- [TIRESIA – Technology Innovation & REsearch for Social ImpAct](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/tiresia-technology-innovation-research-for-social-impact/): TIRESIA - Technology Innovation & REsearch for Social ImpAct è il centro di conoscenza della POLIMI School of Management fondato nel 2013 con l’obiettivo di coniugare innovazione ad impatto e tecnologica, posizionandosi come riferimento nell’ambito italiano ed europeo per lo sviluppo dell’impact economy.
- [Sustainable Management in Fashion & Luxury Industries “Alessandro Brun”](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/sustainable-management-in-fashion-luxury-industries-alessandro-brun/): Il centro di conoscenza "Sustainable Management in Fashion & Luxury Industries “Alessandro Brun”" supporta l’evoluzione delle industrie della moda e del lusso verso modelli più responsabili, resilienti e innovativi.
- [IMPACT – Strategic investments policy evaluation](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/impact-strategic-investments-policy-evaluation/): Il centro Strategic investments policy evaluation (IMPACT) si pone l’obiettivo di sviluppare e applicare una nuova generazione di metodi di valutazione d’impatto, basati sulla comprensione e lo studio delle relazioni e interdipendenze sociali, economiche e finanziarie.
- [R2MACS – Risk & Resilience Management of Complex Socio-Technical Systems](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/r2macs-risk-resilience-management-of-complex-socio-technical-systems/): Il centro Risk & Resilience Management of Complex Socio-Technical Systems (R2MACS) sviluppa ricerca di base e applicata per lo sviluppo di modelli e metodi di gestione del rischio e della resilienza di sistemi socio-tecnici complessi – industriali, infrastrutturali e di servizio – supportando la presa di decisioni lungo l’intero ciclo di vita del sistema.
- [REMAPS – Rethinking Management in the Arts and Public Services](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/remaps-rethinking-management-in-the-arts-and-public-services/): ReMAPS -Rethinking Management in the Arts and Public Services è un centro di conoscenza dedicato alla ricerca innovativa nelle arti e nei servizi pubblici.
- [Re4IT – Reshoring Italy](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/re4it-reshoring-italy/): Il centro Reshoring Italy (Re4IT) nasce da una collaborazione interuniversitaria che comprende unità di ricerca di quattro università italiane (Politecnico di Milano, Università di Bergamo, Università di Bologna e Università dell’Aquila) e collabora con il Centro Studi di Confindustria (la Confederazione Generale dell’Industria Italiana).
- [PLA.NET – Planning Networks](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/planning-networks-pla-net/): Il centro Planning Networks (PLA.NET) promuove attività di ricerca, formazione e divulgazione di contenuti innovativi nell’ambito della pianificazione delle value/supply chain (Planning Networks) alla luce della trasformazione digitale e della transizione verso un’economia circolare e sostenibile.
- [OPEX – Operational Excellence](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/opex-operational-excellence/): Il centro Operational Excellence (OPEX) studia e diffonde la conoscenza degli approcci, delle pratiche e degli strumenti dell’eccellenza operativa.
- [Marketing Centre](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/marketing-centre/): Il Marketing Centre analizza, grazie a laboratori in grado di rilevare segnali biometrici, il ruolo che le tecnologie digitali e le tecnologie immersive hanno nelle dinamiche di relazione impresa-mercato, proponendo strategie innovative per la costruzione di esperienze attrattive di ingaggio degli individui.
- [Manufacturing Group](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/manufacturing-group/): L’obiettivo del Manufacturing Group è rivoluzionare il settore manifatturiero attraverso lo sviluppo di pratiche avanzate basate sui vantaggi delle tecnologie emergenti nel campo dell’automazione e della digitalizzazione (come automazione intelligente, IoT, AI, stampa 3D, simulazione digital twin, ecc.).
- [MOSAIC – Managing Organizational Systems for Innovation and Change](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/mosaic-managing-organizational-systems-for-innovation-and-change/): Il centro Managing Organizational Systems for Innovation and Change (MOSAIC) si concentra sullo studio dei sistemi organizzativi – comprese le reti, le catene di fornitura, le piattaforme e gli ecosistemi – e delle complesse interazioni all’interno di tali sistemi tra persone, tecnologie e ambiente.
- [LOEX – Logistics Excellence](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/loex-logistics-excellence/): Il centro Logistics Excellence LOEX promuove progetti di ricerca (finanziati da imprese, istituzioni, enti governativi e associazioni) inerenti la logistica, rispondendo alle sfide poste dai megatrend globali.
- [International Centre on Internationalization of Firms, Countries, and Policies](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/international-centre-on-internationalization-of-firms-countries-and-policies/): Il centro International Centre on Internationalization of Firms, Countries, and Policies riunisce ricercatori di diverse discipline che studiano l’internazionalizzazione delle imprese e i suoi effetti a vari livelli, bilanciando la necessità di una solida base teorica con il valore aggiunto di un forte orientamento pratico.
- [ISF – Innovation, Strategy and Family Business](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/isf-innovation-strategy-and-family-business/): Il centro ISF - Innovation, Strategy and Family Business integra tre aree di ricerca sinergiche per comprendere e accrescere la capacità di imprese, imprenditori e famiglie imprenditoriali di affrontare le grandi sfide competitive odierne.
- [Health, Social and Life Science](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/health-social-and-life-science/): Il centro Health, Social and Life Science si distingue per la conduzione di ricerche pionieristiche e multidisciplinari all’intersezione tra tecnologia, medicina e management, con l’obiettivo di promuovere un ecosistema competitivo nel settore delle scienze della vita e di contribuire a un sistema sanitario e socio-sanitario equo e sostenibile.
- [Food Sustainability Lab](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/food-sustainability-lab/): Nato nel 2017 nell’ambito della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, il Food Sustainability Lab è un centro di conoscenza multidisciplinare sui temi dell’innovazione per la sostenibilità dei sistemi agroalimentari, che riunisce professori e ricercatori del Dipartimento di Ingegneria Gestionale, Dipartimento di Chimica, Materiali e Ingegneria Chimica Giulio Natta, e del Dipartimento di Architettura, Ingegneria delle Costruzioni e Ambiente Costruito del Politecnico di Milano.
- [EFI – Entrepreneurship, Finance and Innovation](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/efi-entrepreneurship-finance-and-innovation/): Il centro Entrepreneurship, Finance and Innovation (EFI) effettua ricerche all’avanguardia all’intersezione tra imprenditorialità, finanza e innovazione.
- [E&S – Energy & Strategy](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/es-energy-strategy/): Il centro Energy & Strategy (E&S) supporta imprese, professionisti ed istituzioni a comprendere a fondo i trend abilitanti la sostenibilità ambientale e la transizione energetica come nuove fonti di vantaggio competitivo.
- [Economic MInDSET](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/economic-mindset/): Il centro interdisciplinare Economic MInDSET rappresenta una gamma diversificata di specializzazioni economiche, quali microeconomia, macroeconomia, politica monetaria, economia internazionale, business internazionale, economia industriale, innovazione, istituzioni, sviluppo, sostenibilità, econometria, imprenditorialità, studio dei mercati.
- [Dunning Centre Europe for International Business](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/dunning-centre-europe-for-international-business/): Il Dunning Centre Europe for International Business è la filiale europea del Dunning Centre for International Business, con sede presso la Henley Business School a Reading nel Regno Unito.
- [DEFT – Digital, Entrepreneurial and Financial Transformation](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/deft-digital-entrepreneurial-and-financial-transformation/): Il centro DEFT Digital, Entrepreneurial and Financial Transformation studia come le forze dell’innovazione digitale, dell’imprenditorialità e della finanza, anche interagendo tra loro, trasformano in termini strategici i sistemi socio-economici e i mercati finanziari, con un impatto su interi settori, aziende e relativi modelli di business, oltre che su cognizione, comportamento e azione individuali.
- [BUM – B2C Urban Mobility](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/bum-b2c-urban-mobility/): Il BUM - B2C Urban Mobility si dedica alla logistica a supporto dell’e-commerce B2C e, più in generale, dell’omnicanalità.
- [BEF – Bureau of Entrepreneurial Finance](https://www.som.polimi.it/knowledge-centers/bef-bureau-of-entrepreneurial-finance/): Il BEF Bureau of Entrepreneurial Finance nasce da un accordo di collaborazione firmato tra il Politecnico di Milano e il Politecnico di Torino con l’obiettivo di promuovere e diffondere ricerche scientifiche di livello mondiale su temi legati alla finanza imprenditoriale.

## Faculty
- [Umberto Bertelè](https://www.som.polimi.it/faculty/5163/): Umberto Bertelè, nato nel 1944, veronese di origine e milanese di adozione, si è laureato cum laude al Politecnico di Milano in Ingegneria Elettronica (indirizzo Controlli Automatici) nel dicembre 1967 e dal gennaio 1968 è entrato a far parte del gruppo di ricerca di Teoria dei Sistemi - diretto da Emanuele Biondi - presso l’Istituto di Elettrotecnica ed Elettronica. Nel 1970-71 ha avuto il suo primo incarico di insegnamento in Controlli Automatici presso l’Università di Pavia, nel 1971-72 ha avuto il primo incarico al Politecnico in Economia e organizzazione aziendale (corso in cui è stato 'stabilizzato' l’anno successivo e che ha conservato per decenni) e poco dopo è divenuto anche Assistente di ruolo in Elettrotecnica. Nel dicembre 1980 ha vinto il concorso per Ordinario e nel 1981 è stato chiamato al Politecnico per ricoprire la cattedra di Ricerca Operativa (convertita successivamente nella cattedra di Economia e organizzazione aziendale).
- [Emilio Bartezzaghi](https://www.som.polimi.it/faculty/emilio-bartezzaghi/): Ha grandemente contribuito allo sviluppo dell'Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano, sia come docente e ricercatore, sia svolgendo un'intensa attività organizzativa e culturale. Per sette anni è stato Direttore del Dipartimento di Economia e Produzione (ora Dipartimento di Ingegneria Gestionale) da poco fondato. In quegli anni la sua opera è stata essenziale per la costruzione di una forte identità dipartimentale basata sul consolidamento delle tre aree di ricerca - management, economia industriale e ingegneria industriale – che ancora oggi caratterizzano il DIG. È stato Presidente del Consorzio Universitario MIP – Business School del Politecnico di Milano in anni nei quali il consorzio ha vissuto una forte crescita in termini di qualità dell’offerta, di visibilità sul mercato nazionale ed internazionale della formazione manageriale e, non ultimo, di fatturato. Ha avuto un ruolo di primo piano nel processo di internazionalizzazione dell’Ateneo come Delegato del Rettore per la Promozione Internazionale e nel 2005 ha realizzato l’avvio del Campus Italo - Cinese di Shanghai. Dalla sua creazione, ha partecipato allo sviluppo della Fondazione Politecnico, della quale è stato membro del CdA su nomina del Senato Accademico per tre mandati quadriennali, e anche Vice-Presidente.
- [Federico Chinni](https://www.som.polimi.it/faculty/federico-chinni/): Federico Chinni è Amministratore Delegato di UCB Pharma Italia e opera da oltre venticinque anni nel settore delle Life Sciences a livello nazionale e internazionale, con un focus su trasformazione digitale della salute, intelligenza artificiale applicata alla sanità e innovazione dei modelli di cura e di accesso alle terapie.
- [Marco Bentivogli](https://www.som.polimi.it/faculty/marco-bentivogli/): Docente e Senior advisor della Graduate School of Mangement del Politecnico di Milano. Esperto di lavoro, innovazione, Ai e industria, è il Coordinatore Nazionale di Base Italia. Svolge attività di ricerca sull’impatto dell’AI nel lavoro e sulla produttività e le strategie di adozione nell’industria manifatturiera.  Segretario Generale dei Metalmeccanici Cisl dal 2014 al 2020, è considerato il "padre" del diritto soggettivo alla formazione. Ha seguito le vertenze più importanti del settore Industriale (Ilva, Alcoa, Fca-Stellantis, Whirlpool, Leonardo, etc.) É vicepresidente della Fondazione Capitale&Lavoro. Nel corso del 2016 collabora alla costruzione del piano industria 4.0. Dal 2019 al 2021 è componente della Commissione Esperti del Mise per una strategia nazionale Italiana sull'Intelligenza Artificiale. Nello stesso anno insieme all'allora Ministro dello Sviluppo Economico scrive "Il piano industriale per l'Italia delle competenze” e con Massimo Chiriatti il Manifesto “Blockchain Italia per un nuovo bene pubblico digitale” pubblicato su IlSole24Ore. Nel 2020 promuove InnovAction (Eidh) la rete italiana dei centri di eccellenza di innovazione e trasferimento tecnologico. A dicembre 2025 con Giuliano Noci lancia Ai remade in Italy. Manifesto per una nuova manifattura. Componente del Comitato Scientifico di numerosi enti e associazioni come Step, FuturAbility district, Imparadigitale con AI, dell’ Osservatorio sull’intelligenza Artificiale Generativa di Università Guglielmo Marconi. È Presidente di ASSIA, Associazione Studi Strategici sull’Intelligenza Artificiale, componente dell Advisory board del Green Acceleration del Gruppo Maire dell’advisor board per la valutazione di proggetti di startup innovativi Fabbrica Vigevano. Collabora con Repubblica, ilFoglio, Fortune, Italypost, il Sole24ore. Ha pubblicato numerose monografie con Rizzoli, Castelvecchi, Egea, Rubbettino, San Paolo.
- [Fuggetta Alfonso](https://www.som.polimi.it/faculty/fuggetta-alfonso/): Alfonso Fuggetta è Professore Ordinario di Informatica al Politecnico di Milano, dove svolge attività di ricerca, innovazione e formazione su ingegneria del software e trasformazione digitale, nelle loro dimensioni tecniche e manageriali. È stato CEO e Direttore Scientifico di Cefriel — centro di ricerca e innovazione fondato nel 1988 dal Politecnico di Milano insieme a un gruppo di grandi imprese — e Chief Digital Transformation Officer di Ferrari. Ha ricoperto posizioni di Visiting Professor presso NTNU (Norvegia), University of Colorado Boulder e University of California, Irvine. Affianca all'attività accademica un ruolo continuativo di advisor e consulente strategico per grandi imprese e istituzioni pubbliche, italiane e internazionali, su digital transformation, impatto dell'intelligenza artificiale e gestione dell'innovazione. È incluso nel ranking globale del top 2% dei ricercatori a livello mondiale (Elsevier / Stanford University).
- [Pinzone Marta](https://www.som.polimi.it/faculty/pinzone-marta/)
- [Tanja Lanza](https://www.som.polimi.it/faculty/tanja-lanza/)
- [Manuela Balli](https://www.som.polimi.it/faculty/manuela-balli/): Sviluppa la sua carriera professionale nei settori del Lusso e delle Telecomunicazioni. Il suo principale ambito di interesse è come l’innovazione possa potenziare Marketing & Sales, utilizzando AI, neuroscienze e realtà immersiva.
- [Emilio Barucci](https://www.som.polimi.it/faculty/emilio-barucci/): Professore ordinario di matematica finanziaria presso il Dipartimento di Matematica del Politecnico di Milano e Direttore del QFinLab. Ha conseguito la laurea presso l’Università di Firenze. In precedenza è stato professore presso le Università di Firenze e Pisa.
- [Samantha Battiston](https://www.som.polimi.it/faculty/samantha-battiston/): Avvocato Samantha Battiston. Laureata con lode in giurisprudenza, svolge attività forense nel campo del diritto civile e amministrativo. Dal 2003 è titolare dello studio legale SB e collabora con pubbliche amministrazioni e soggetti privati nei settori dei contratti pubblici, nuove tecnologie, partenariati pubblico-privato, appalti innovativi, comunità energetiche rinnovabili. È DPO presso diverse pubbliche amministrazioni, società miste e imprese. Ha partecipato come relatrice a convegni e seminari specialistici ed è docente in corsi e master sui contratti pubblici. Autrice di numerosi articoli su riviste specializzate e di alcune monografie su Smart Cities e sul Codice dei contratti pubblici.
- [Everardo Belloni](https://www.som.polimi.it/faculty/everardo-belloni/): Everardo Belloni è Professore a contratto presso POLIMI Graduate School of Management, dove co-insegna Financial Risk Management nel programma di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale. Con oltre 30 anni di esperienza nel settore finanziario, è esperto di solvibilità, liquidità e stabilità finanziaria. Ha ricoperto ruoli attuariali in importanti gruppi assicurativi europei ed è stato Direttore del Financial Risk in EY. La sua ricerca si concentra sulla gestione del rischio del debito pubblico, sulla creazione di asset sicuri in Europa e sull’intersezione tra finanza neoclassica ed economia comportamentale.
- [Giuseppe Beretta](https://www.som.polimi.it/faculty/giuseppe-beretta/): Dopo aver ricoperto il ruolo di CEO e guidato filiali in Italia e all’estero per SOLVAY, mi sono specializzato come Executive Coach. Il mio focus professionale è sempre stato sul Talent Management, culminando nella creazione del “360 TALENT APPROACH ©”, che integra la mia esperienza di Manager e Coach. Come ideatore della MIP Coaching Academy, ho selezionato coach di alto livello sfruttando la mia competenza nel talent scouting. Nel corso degli anni ho seguito profili molto diversi, con un background che mi ha permesso di connettermi facilmente con coachee di livello C. Laureato alla Bocconi, ho proseguito la mia formazione con l’Advanced Management Program presso INSEAD e il Master in General Management presso ESSEC.
- [Arrigo Berni](https://www.som.polimi.it/faculty/arrigo-berni/): Con una laurea in Economia Aziendale presso l’Università di Pisa – Sant’Anna School, Arrigo ha iniziato la sua carriera nel marketing in Procter & Gamble, per poi passare alla consulenza direzionale con Bain & Co., prima di entrare in Bulgari, dove ha ricoperto il ruolo di EVP North America e successivamente GM Global Operations. Nel 2003 è diventato il primo CEO non appartenente alla famiglia A.Testoni. Nel 2006 ha partecipato al buy-in/buy-out di Moleskine e, come CEO, ha aumentato il valore dell’azienda di 20 volte in 10 anni. Dal 2020 è Professore a contratto di Strategy Management presso GSoM e collabora con The Mind at Work Ltd., specializzata nello sviluppo della leadership orientata al purpose.
- [Raffaella Bossi Fornarini](https://www.som.polimi.it/faculty/raffaella-bossi-fornarini/): 40 anni di esperienza nel cambiamento dei mindset nelle organizzazioni. Per 10 anni ho lavorato per Barilla, Nivea, Ikea, BSN; per altri 10 anni presso la sede centrale di Whirlpool Corp come Director Brand Marketing per 120 Paesi, costruendo la più forte brand preference in tutti i mercati gestiti. Negli ultimi 20 anni, attraverso la metodologia proprietaria Right Mindset To Grow (RMTG), ho progettato il cambiamento di mindset nelle organizzazioni: i leader possono vedere cosa pensano le loro persone, così da plasmare il mindset aziendale che traduce la strategia in azioni. Professore di Organizational Transition presso GSoM Polimi dal 2005, insegno anche Intercultural Management ed Entrepreneurship (con una metodologia chiamata “Zero Alibi Culture”).
- [Luca Brambilla](https://www.som.polimi.it/faculty/luca-brambilla/): Luca Brambilla è Direttore dell’Academy of Strategic Communication. È Professore EMBA presso POLIMI Graduate School of Management, dove ricopre anche il ruolo di Direttore dell’Executive Course in Strategic Communication – The Science of Relationships. Inoltre, insegna in alcune delle più rinomate università e business school italiane, tra cui l’Università di Pavia, la Rome Business School e la SAA di Torino. È autore di numerosi testi accademici e collabora con prestigiose riviste italiane, tra cui la sezione Management de Il Sole 24 Ore.
- [Marco Brambilla](https://www.som.polimi.it/faculty/marco-brambilla/): Marco Brambilla è professore ordinario al Politecnico di Milano. È direttore dei corsi di laurea triennale e magistrale in Ingegneria Informatica. I suoi interessi di ricerca includono data science, modellazione del software, crowdsourcing, social media e analisi dei big data. Si occupa di explainability dell’AI e di tecniche di intelligenza artificiale generativa su testi, immagini e fonti multimodali. È stato visiting researcher presso CISCO e UCSD (USA) e visiting professor presso l’Università Dauphine di Parigi. Ha fondato 3 startup focalizzate su soluzioni digitali e data-driven. È autore di oltre 300 articoli scientifici, 2 brevetti, 5 libri e dello standard internazionale IFML.
- [Mattia Brambilla](https://www.som.polimi.it/faculty/mattia-brambilla/): Mattia Brambilla è laureato al Politecnico di Milano con una laurea triennale (2012-2015) e magistrale (2015-2017) in Ingegneria delle Telecomunicazioni e un dottorato (2017-2020) in Tecnologie dell’Informazione. Nel 2019 è stato Visiting Researcher presso il NATO Centre for Maritime Research and Experimentation (CMRE) a La Spezia. Nel 2021 è entrato a far parte del Dipartimento di Elettronica, Informazione e Bioingegneria (DEIB) del Politecnico di Milano come assegnista di ricerca nell’area delle telecomunicazioni. Ha responsabilità scientifiche per l’IoTLab del Politecnico di Milano.
- [Olimpio Brivio](https://www.som.polimi.it/faculty/olimpio-brivio/): Professore a contratto presso POLIMI Graduate School of Management. Docente di Business Process Management, Project Management, Organizzazione e Comportamento Organizzativo. In passato Professore di Business Management and Organization (Politecnico di Milano, 2002-2020). Ricercatore e coordinatore di progetti di ricerca su nuove forme di organizzazione del lavoro, coinvolgimento dei lavoratori nei processi di cambiamento organizzativo, introduzione di nuove tecnologie CAD-CAM, project management in progetti di costruzione pubblica, gestione delle reti di fornitura. Consulente e partner di società di consulenza (1974-2001): ha realizzato progetti di consulenza e formazione manageriale in industrie, pubblica amministrazione e servizi.
- [Catherine Bruneteaux-Swann](https://www.som.polimi.it/faculty/catherine-bruneteaux-swann/): Dopo aver lavorato per importanti gruppi internazionali in posizioni di marketing, Catherine Bruneteaux-Swann ha fondato la propria società di consulenza in strategia di marketing e brand management, dove aiuta le aziende a sviluppare la loro strategia di marketing e trasformare il business in un brand. Attraverso consulenza, workshop e coaching, offre risultati concreti grazie alla sua esperienza in audit di brand, piattaforme di marca e piani di marketing strategico: un approccio pratico alla brand strategy per aiutare le aziende a costruire un brand solido con un chiaro focus sulla crescita. Un’altra attività di Catherine è l’organizzazione di study tour a Parigi per scoprire da vicino i marchi del lusso francese, visitando aziende del settore e interagendo con i loro manager. Oltre alla consulenza, insegna in business school, specializzandosi in lusso e beni di consumo.
- [Francesco Bruschi](https://www.som.polimi.it/faculty/francesco-bruschi/)
- [Benedetto Buono](https://www.som.polimi.it/faculty/benedetto-buono/): Benedetto Buono è Founding Partner di Buono & Partners, una boutique di consulenza specializzata in advisory strategico e relazionale. Con una carriera che abbraccia finanza, industria e strategia per importanti aziende italiane e internazionali, ha ricoperto ruoli in Accenture, Leonardo e SACE, dove ha guidato la pianificazione strategica e la trasformazione digitale. Ha co-fondato Eggup, una piattaforma HRTech acquisita da Zucchetti nel 2022, ed è business angel, sostenendo numerose startup e scaleup. Buono insegna presso POLIMI Graduate School of Management e John Cabot University ed è autore di Business Networking (2021) e Innovationship (2025).
- [Alberto Campagnolo](https://www.som.polimi.it/faculty/alberto-campagnolo/): Consulente di Brand Management. Ha maturato una solida esperienza come Global Marketing Manager e Director per aziende di fascia alta e di grande prestigio (tra cui Giorgio Armani per quasi un decennio, oltre a molte altre). Inoltre, è professore a contratto presso diverse business school di alto livello in tutto il mondo. La sua missione principale come docente è aiutare gli studenti a esplorare la propria unicità. Sebbene trasmettere conoscenze pratiche sia fondamentale, per lui è prioritario supportare gli studenti nel liberare le proprie idee originali e stimolanti. Consentire agli studenti di scoprire la scintilla che hanno dentro è ciò che desidera realizzare più di ogni altra cosa.
- [Matteo Casadio Strozzi](https://www.som.polimi.it/faculty/3257/): Laureato in Ingegneria Gestionale nel 2000 con una tesi sulla Gestione della Produzione in Sistemi Complessi, Matteo ha intrapreso una carriera nella consulenza per l’Eccellenza Operativa, affermandosi come esperto in Lean Manufacturing, WCM, Six Sigma e SCM. Professore a contratto dal 2013 presso il Politecnico di Milano, dove ha tenuto corsi di Pianificazione e Controllo della Produzione, Gestione della Qualità e Project Management, collabora con la GSoM (MIP) dal 2009 con diversi interventi su Gestione della Qualità, SCM e Luxury Management. È autore di numerosi libri sull’Eccellenza Operativa, sulla Supply Chain e di diversi articoli accademici sull’adozione di Metodi Quantitativi per l’applicazione della Gestione della Qualità in differenti settori industriali.
- [Alberto Cellini](https://www.som.polimi.it/faculty/alberto-cellini/): Membro della Faculty e Professore a contratto presso la School of Management del Politecnico di Milano nelle aree Marketing e Strategia. Docente nei programmi EMBA, MBA, MIM, Flexi MBA, MEM e altri master presso POLIMI Graduate School of Management. Insegna in diverse Business School nelle aree Strategia, Marketing e Sales Management. Consulente di Business Management in marketing, strategia e gestione delle vendite per grandi aziende italiane, multinazionali e PMI, con particolare riferimento al mondo dei servizi e del business-to-business in vari settori industriali. Ha partecipato come relatore a conferenze e convention presso numerose aziende e associazioni di diversi settori. Laureato in Economia e Commercio presso l’Università di Bologna con lode. Ha conseguito un MBA presso la American University – Kogod Business School di Washington DC, con specializzazione in International Business.  
- [](https://www.som.polimi.it/faculty/3249/): Come consulente, collabora con dirigenti per accelerare le performance attraverso la comunicazione e la leadership interculturale. Supporta leader senior nello sviluppo della presenza esecutiva e delle competenze comunicative, migliorando la loro capacità di ispirare gli stakeholder e allineare i team alla strategia aziendale. In qualità di esperto di dinamiche interculturali, facilita le transizioni di leadership e migliora l’efficacia dei team oltre i confini nazionali. I suoi clienti sviluppano strategie per gestire il cambiamento, affrontare la complessità e accrescere la propria influenza. Avendo vissuto e lavorato in nove Paesi, porta con sé una profonda esperienza internazionale. In passato è stato recruiter internazionale, lobbista, insegnante di lingue e interprete, operando in diversi settori. È Professore a contratto presso il Politecnico di Milano e Co-Direttore del Master in Luxury Management verso l’India.
- [Giovanni D’Addio](https://www.som.polimi.it/faculty/giovanni-daddio/): Con oltre 40 anni di esperienza nel settore moda e lusso, porto una profonda competenza in supply chain, procurement e vendor management, sempre guidata da Purpose, persone e innovazione. Costruisco ponti tra tradizione e trasformazione, guidando progetti che promuovono sostenibilità e valore del brand. Continuo a investire nella mia crescita attraverso il lifelong learning, credendo che il dialogo quotidiano sia il vero terreno per il cambiamento. Come business advisor e ambassador, collego aziende, scuole e comunità per ispirare i leader del futuro. Appassionata di crescita con impatto, credo che il vero progresso inizi da relazioni solide, valori condivisi e dal coraggio di evolvere.
- [Federico Della Bella](https://www.som.polimi.it/faculty/federico-della-bella/): Federico Della Bella è Advisor e Professore in Data-Driven Marketing e Intelligenza Artificiale. È Partner presso P4I–Digital360, dove guida la Practice dedicata all’Intelligenza Artificiale, ed è Professore a contratto e membro della Faculty estesa presso il Politecnico di Milano, POLIMI Graduate School of Management, POLI.design e IES Abroad.
- [Francesca Chiara Della Monica](https://www.som.polimi.it/faculty/francesca-chiara-della-monica/): Master Coach (MCC), Professoressa e Senior Consultant nell’area dello Sviluppo Manageriale e Personale. Per tredici anni è stata Direttore Risorse Umane in multinazionali anglosassoni, occupandosi di sviluppo manageriale, coaching, selezione del personale, formazione, definizione delle strategie HR e riorganizzazioni. Laureata in Lettere Moderne presso l’Università Cattolica di Milano, ha frequentato corsi di approfondimento in Sviluppo Personale, Comunicazione, Gestione dei Conflitti, Leadership Development e Human Resource Management. Specializzata in Programmazione Neuro-Linguistica (PNL), è esperta nell’uso del “Voice Dialogue” e nello sviluppo del Purpose. Ha esperienza nell’applicazione dello Psicodramma alla gestione delle emozioni. Ha studiato presso il Teleos Leadership Institute (Philadelphia – USA), specializzandosi nell’uso e nello sviluppo dell’Intelligenza Emotiva e della Leadership. È Master Certified Coach (MCC) con la International Coaching Federation (ICF – USA) e Executive Coach certificata MBTI® Practitioner con OPP Limited Europe (UK). Possiede certificazioni e specializzazioni in Mentor Coaching e Supervisione. È specializzata nella conduzione di Assessment Center focalizzati sulla valutazione del potenziale personale e manageriale. Ha una solida esperienza nella gestione e nello sviluppo dei talenti, nel team building e nella valorizzazione della diversità. Esperta nell’espressione e gestione delle emozioni attraverso il movimento. Come consulente e coach, è apprezzata per l’approccio concreto, empatico e competente che consente ai clienti di acquisire maggiore consapevolezza e accelerare il proprio percorso di sviluppo personale e professionale. Collabora da molti anni con la POLIMI Graduate School of Management come Executive Coach e docente nell’area dello Sviluppo Personale e del Comportamento Organizzativo; è Professore a contratto e membro della Faculty della Business School.
- [Irene Di Deo](https://www.som.polimi.it/faculty/irene-di-deo/): Direttrice della Ricerca presso gli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano. La sua competenza abbraccia Big Data & Business Analytics, Intelligenza Artificiale e Automazione Intelligente dei Processi Aziendali. Insegna corsi post-laurea sull’innovazione digitale e ha tenuto oltre 50 interventi in eventi aziendali dedicati alla trasformazione digitale. Ha conseguito un Diploma di Specializzazione in Project Management presso la Graduate School of Management del Politecnico di Milano e una laurea triennale e magistrale in Scienze Economiche e Sociali presso l’Università Bocconi.
- [Giuseppe Di Franco](https://www.som.polimi.it/faculty/giuseppe-di-franco/): Giuseppe Di Franco è CEO del Gruppo Lutech, azienda leader del Digitale. Nella sua carriera, ha ricoperto ruoli apicali in Siemens, come Global Head of Energy, e in Atos, come Global Head of Resources & Services, gestendo oltre 70 Paesi, e CEO di Atos Italia. Nel 2023, a seguito dell'acquisizione trasformativa di Atos Italia da parte dei fondi Lutech/Apax, Di Franco ha assunto il ruolo di CEO del nuovo Gruppo Lutech. Laureato in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano e Alumnus, Di Franco è Professore Aggiunto della Graduate School of Management del Politecnico di Milano, nonché membro di diverse associazioni italiane e internazionali.
- [Eugenia Di Muzio](https://www.som.polimi.it/faculty/eugenia-di-muzio/): Nata e cresciuta nelle divisioni commerciali di brand italiani del lusso, Eugenia vanta quasi vent’anni di esperienza nel settore degli accessori di alta gamma e delle calzature femminili. Dopo aver ricoperto il ruolo di Global Commercial Director per diversi brand di lusso di medie e piccole dimensioni, con un percorso di successo caratterizzato da brillanti aperture di store in tutto il mondo, Eugenia si è recentemente trasferita a Miami, dove si dedica al Business Set-Up di un prestigioso retailer internazionale multibrand. Dal 2019 collabora con POLIMI Graduate School of Management e con numerose università internazionali in Italia e all’estero, portando nelle sue lezioni un punto di vista empirico unico, direttamente dal mondo del business.
- [Anna Sala Zhitnikova](https://www.som.polimi.it/faculty/anna-sala-zhitnikova/): Anna Sala Zhitnikova ha conseguito una laurea in Finanza presso la Warsaw School of Economics e un Executive MBA presso MIP – Politecnico di Milano. Oggi Anna, con sede a Londra, è una riconosciuta Ambasciatrice del Design Italiano. Con una vasta esperienza sia negli interni residenziali e commerciali di fascia alta sia in ruoli strategici di Board Advisory, integra la conoscenza accademica con applicazioni pratiche per offrire agli studenti un’esperienza di apprendimento dinamica. Oltre al suo ruolo accademico, Anna vanta una solida esperienza in business internazionale, strategia e imprenditorialità, che le consente di collegare in modo efficace teoria e pratica.
- [Keenan Yoho](https://www.som.polimi.it/faculty/keenan-yoho/)
- [Rossella Vitto](https://www.som.polimi.it/faculty/rossella-vitto/): Professoressa a contratto presso POLIMI Graduate School of Management nell’Area People Management & Organization per i workshop di Leadership e nell’Executive MBA per i workshop di Self-Empowerment. Professionista con oltre 25 anni di esperienza nella formazione aziendale, consulenza e coaching, con focus su empowerment, leadership e change management. Coach accreditato (ICF ACC) specializzato nelle metodologie Empowerment e Solution Focus. Trainer certificato “The Five Chairs” (L. Evans): agilità comportamentale, comunicazione consapevole, intelligenza emotiva e sociale. Partner di Maurizio Bernascone & Partners, un team di professionisti che collabora anche con altri esperti e diverse aziende – tra cui Kilpatrick Group, Optimis e Sheridan Worldwide – in Svizzera, Italia, Germania e Regno Unito.
- [Francesca Romana Vender](https://www.som.polimi.it/faculty/francesca-romana-vender/): Francesca Romana è Psicologa del Lavoro e fa parte della Faculty dal 2005, insegnando People Management e Sviluppo Personale. È Master Certified Coach (MCC) per I.C.F. e Associate del Teleos Leadership Institute (USA), MindGym (UK) e Coachub (DE). Per 15 anni ha lavorato come Senior Educational Architect presso Centro Elis e Cefriel – Politecnico di Milano. Ha ideato un processo di Leadership Performativa per integrare al meglio corpo, mente e spirito, con particolare attenzione al Purpose (Mind At Work UK), promuovendo comportamenti meno ego-sistemici e più eco-sistemici.
- [Andrea Urbinati](https://www.som.polimi.it/faculty/andrea-urbinati/): Andrea Urbinati, Ph.D., è Professore Associato di Ingegneria Gestionale presso la LIUC Università Cattaneo. È inoltre Co-Direttore del Green Transition Hub, il centro di competenza della LIUC nei campi della transizione sostenibile e circolare delle imprese. È membro della Core Faculty della LIUC Business School e della Adjunct Faculty della POLIMI Graduate School of Management, dove insegna nei programmi MBA, Executive MBA e master specialistici. Autore di numerose pubblicazioni nazionali e internazionali, nel 2023 è stato inserito tra il 2% dei migliori scienziati al mondo nella lista compilata annualmente dalla Stanford University.
- [Valerio Traquandi](https://www.som.polimi.it/faculty/valerio-traquandi/): Laureato presso la School of Oriental and African Studies di Londra, ha successivamente intrapreso attività imprenditoriali in agricoltura biodinamica, dedicandosi al contempo a ricerche indipendenti sul tema del change management e sul ruolo della marginalità. Negli ultimi anni si è occupato di attività di ricerca e consulenza nell’ambito delle risorse umane e della psicologia del lavoro. I suoi attuali campi di ricerca includono i principi dei sistemi complessi e le teorie lacaniane applicate ai contesti organizzativi.
- [Luciano Traquandi](https://www.som.polimi.it/faculty/luciano-traquandi/): Luciano Traquandi ha conseguito la laurea in Elettronica presso il Politecnico di Milano. Ha lavorato per dieci anni in un contesto industriale multinazionale, maturando esperienza in Europa, Medio Oriente, Estremo Oriente e Nord America. Dal 1994 è professore a contratto di Socio-Psicologia Organizzativa e di Risorse Umane in contesti multiculturali presso l’Università LIUC (Italia). Insegna Human Capabilities alla POLIMI Graduate School of Management, dove è co-direttore scientifico dell’Executive Programme “Spirituality and Management”. È stato per vent’anni visiting professor presso l’Università Paris 2 e ha insegnato Paradigmi Non Convenzionali di Management alla HEC di Parigi.
- [Davide Suverato](https://www.som.polimi.it/faculty/davide-suverato/)
- [Giuseppe Stigliano](https://www.som.polimi.it/faculty/giuseppe-stigliano/): Giuseppe Stigliano è professore di marketing, keynote speaker internazionale e senior advisor in Corporate Innovation, Leadership e Marketing. Riconosciuto da Thinkers50 come uno dei principali thought leader globali, ha co-autore di tre libri di business insieme a Philip Kotler. Come CEO di società di marketing internazionali, ha fornito consulenza a oltre 300 aziende in tutto il mondo, tra cui 25 appartenenti alla Fortune 100.
- [Anna Simioni](https://www.som.polimi.it/faculty/anna-simioni/): Anna Simioni è Vicepresidente del Consiglio di Amministrazione della Fondazione per la Ricerca sul Cancro, membro del CdA di Banca Generali e Advisor per la Practice People & Organization di Boston Consulting Group, dopo essere stata Executive Director. Può contare su oltre 38 anni di esperienza in posizioni executive presso organizzazioni di primo piano, combinata con attività di consulenza nel settore. È coach certificata, specializzata in Narrative Coaching e Somatic Coaching, e insegnante certificata del Metodo Feldenkrais. È stata membro del comitato direttivo dell’Harvard Graduate School of Education Learning & Innovation Laboratory e membro del CdA di organizzazioni profit e non profit.
- [Rosario Sica](https://www.som.polimi.it/faculty/rosario-sica/): Rosario Sica, fisico cibernetico di formazione, ha collaborato in passato in progetti di cooperazione internazionale e per il MAE ed è stato consulente per primarie società di management consulting. Specializzato nei processi di trasformazione digitale con focus sull’innovazione nello sviluppo organizzativo, è autore di libri e numerosi articoli per Harvard Business Review. Nel 2024 ha pubblicato per Guerini Next The value of Purpose. Finding meaning in an organization: a duty towards people and the future e The Employee Experience in the era of AI. Coinvolto nella ricerca applicata, insegna in diverse università in Italia e all’estero. Ha vissuto e lavorato in vari Paesi, tra cui Vietnam, Fiji, Australia, Nuova Zelanda, Cile e Sudafrica. È stato CEO di OpenKnowledge e Professore a contratto presso POLIMI GSoM per il corso Strategy and Innovation in the Age of AI. È membro dell’Impact Committee di POLIMI Graduate School of Management.  
- [Edoardo Sala](https://www.som.polimi.it/faculty/edoardo-sala/): Edoardo Sala è Senior Leadership Coach, esperto di comunicazione e Professore a contratto in Tecniche di Comunicazione Efficace presso la Graduate School of Management del Politecnico di Milano. Trasforma leader, team e organizzazioni attraverso cambiamenti di mindset e una comunicazione potente. Formato al Drama Centre di Londra e con un Executive MBA presso MIP Politecnico di Milano, unisce sensibilità artistica e competenze di business. Edoardo offre coaching e formazione ad alto impatto, basati su strumenti pratici, aiutando i leader a comunicare con chiarezza, guidare con sicurezza e gestire il cambiamento con agilità. Insegna presso istituzioni di prestigio e ha supportato aziende come Boston Scientific, Hugo Boss, UniCredit e molte altre nel liberare il potenziale, migliorare le performance e costruire culture inclusive e ad alte prestazioni. Le sue sessioni sono coinvolgenti, pratiche e orientate ai risultati.
- [Alessandro Sala](https://www.som.polimi.it/faculty/alessandro-sala/): Alessandro Sala è Professore a contratto in Project Management presso il Politecnico di Milano e membro del Leadin’ Lab – Laboratorio su Leadership, Design e Innovazione. Ha conseguito il Ph.D. in Management, Economics and Industrial Engineering con una ricerca sulle politiche di innovazione e ha lavorato come policy advisor e Project Manager per enti pubblici, con oltre 20 anni di esperienza in Open Innovation, foresight e cluster tecnologici. È autore di articoli pubblicati su riviste scientifiche e co-autore del libro “The attractiveness of regional policies for research and innovation”. Dal 2022 è membro del Consiglio di Amministrazione di Metalarredo srl.  
- [Claudio Russo](https://www.som.polimi.it/faculty/claudio-russo/)
- [Yadvinder S. Rana](https://www.som.polimi.it/faculty/3168/): Yadvinder ha conseguito un Doctorate in Business Administration in negoziazioni di M&A transfrontaliere presso la Edinburgh Business School, un MBA presso la Manchester Business School e una laurea magistrale in ingegneria meccanica presso il Politecnico di Torino. Attualmente svolge attività di ricerca e applicazione dell’intelligenza artificiale per migliorare i processi di negoziazione, con particolare attenzione all’equità e all’efficienza. È Professore di Negoziazione Interculturale presso l’Università Cattolica di Milano. Tra il 2004 e il 2010 è stato Sales Director per Africa, Asia e Pacifico per un leader globale nel settore dei beni di lusso. Dal 1997 al 2003 ha lavorato per il Gruppo Fiat negli Stati Uniti, Regno Unito e Francia, guidando team di PMI.
- [Giorgia Raguzzi](https://www.som.polimi.it/faculty/giorgia-raguzzi/): Giorgia Raguzzi è Vice Direttrice dell’Academy of Strategic Communication. È responsabile della divisione corporate training, con competenze nella metodologia proprietaria dell’Academy, e lavora come consulente nell’ambito delle risorse umane. È docente EMBA presso POLIMI Graduate School of Management, dove ricopre anche il ruolo di Professore a contratto nei programmi corporate e nei Master internazionali. Insegna inoltre in diverse università e business school, tra cui i programmi International ed Executive MBA della Rome Business School e la Graduate School ALMED dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
- [Giovanni Pupo](https://www.som.polimi.it/faculty/giovanni-pupo/): Giovanni Pupo è un digital marketing strategist con una profonda competenza in performance marketing, e-commerce e media. Con oltre 10 anni di esperienza in ruoli sia in agenzia che in azienda, ha guidato strategie per brand globali come Lipton, Porsche, HSBC e Disney. Alla POLIMI porta rigore accademico e insight pratici su media planning, analytics e innovazione digitale. Giovanni è anche il creatore di A Glass of Marketing, un podcast illustrato su YouTube che propone conversazioni con leader del settore. Appassionato di insegnamento, ispira gli studenti a connettere dati, creatività e strategia. Scopri di più su giopupo.com.
- [Alberto Pozzi](https://www.som.polimi.it/faculty/alberto-pozzi/): Alberto Pozzi, laureato in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano, è Adjunct Professor presso POLIMI Graduate School of Management (GSoM). Si occupa da quindici anni, sia professionalmente che dal punto di vista didattico (insegnando al Politecnico di Milano, presso GSoM e in altre realtà), di Project Management, Project Management Agile, Gestione Aziendale, Organizzazione Aziendale, Gestione dei Processi e Ridisegno dei Processi. Ha collaborato alla gestione di numerosi progetti di innovazione nella Pubblica Amministrazione. Ha guidato e guida numerosi progetti di innovazione organizzativa e tecnologica nel settore privato.
- [Alessandro Piva](https://www.som.polimi.it/faculty/alessandro-piva/): Alessandro Piva è Senior Director presso gli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano, con quasi 20 anni di esperienza nella trasformazione digitale, specializzandosi in intelligenza artificiale, cybersecurity, cloud computing, big data e quantum computing. Nel corso della sua carriera ha collaborato con numerosi provider cloud e organizzazioni, offrendo consulenza strategica per guidare la trasformazione digitale. Il suo lavoro spazia dalle analisi di competitività di mercato alla selezione di partner, workshop innovativi e studi comparativi, oltre al supporto alle aziende nei processi di qualificazione M&A per cogliere opportunità di crescita. Queste esperienze gli hanno permesso di sviluppare una visione integrata delle dinamiche di mercato, traducendo le tecnologie emergenti in soluzioni concrete per il business.

## Piattaforme di Ricerca
- [Food Sustainability (DI)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/food-sustainability-di/): L’Osservatorio vuole dare un contributo concreto alla trasformazione sostenibile del sistema agrifood attraverso attività di ricerca, sensibilizzazione e disseminazione, che mettono al centro il ruolo dell’innovazione per la sostenibilità, con particolare attenzione al paradigma dell’economia circolare in ambito agroalimentare e a nuovi modelli di filiera più sostenibili e inclusivi, in stretta collaborazione con le imprese agrifood, le associazioni di categoria, le organizzazioni non profit, le startup e gli enti pubblici.
- [Osservatorio Supply Chain Finance](https://www.som.polimi.it/research-platforms/osservatorio-supply-chain-finance/): L’Osservatorio nasce per rispondere al crescente interesse di aziende e Pubbliche Amministrazioni verso le opportunità di ottimizzazione del capitale circolante e accesso al credito offerte dalle soluzioni di Supply Chain Finance.
- [Osservatorio Family Office (ISF)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/osservatorio-family-office-is/): L’Osservatorio approfondisce le caratteristiche distintive delle imprese familiari, con particolare attenzione al ruolo dei Family Office nel favorire la continuità di famiglie, imprese e patrimoni attraverso le generazioni.
- [Innovative Payments](https://www.som.polimi.it/research-platforms/innovative-payments/): L’Osservatorio studia e analizza tutte le modalità di pagamento e le relative opportunità: dai pagamenti con smartphone e wearable a quelli effettuati tramite oggetti connessi e assistenti vocali, fino ai pagamenti biometrici e alle Central Bank Digital Currency (CBDC).
- [Fintech & Insurtech](https://www.som.polimi.it/research-platforms/fintech-insurtech/): L’Osservatorio è il punto di riferimento per l’innovazione digitale all’interno dell’ecosistema finanziario e assicurativo italiano ed europeo. Si pone l’obiettivo di generare e diffondere conoscenza, anche con progettualità specifiche, per meglio governare a livello di sistema e di singola azienda i cambiamenti in atto nel settore.
- [Climate Finance (EFI)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/climate-finance-efi/): L’Osservatorio si occupa di studiare l’impatto del cambiamento climatico sulle imprese e sulle istituzioni finanziarie, analizzando i rischi climatici e fornendo strumenti per affrontarli.
- [Crowdinvesting (EFI)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/crowdinvesting-efi/): L’Osservatorio studia il mercato del crowdfunding per la raccolta di capitale online in Italia, monitorando l’evoluzione della normativa, le piattaforme attive, la raccolta, le campagne e l’impatto sulla crescita delle imprese. Un focus particolare è dedicato al real estate crowdfunding.
- [Minibond (EFI)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/minibond-efi/): L’Osservatorio analizza le emissioni in Italia di titoli di debito (obbligazioni e cambiali finanziarie) per importi inferiori a € 50 milioni condotte da imprese, in particolare di piccole dimensioni, diversificando il tradizionale canale bancario e avvicinandosi al mercato del capitale.
- [Osservatorio Open Innovation Lookout (ISF)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/osservatorio-open-innovation-lookout-is-2/): L’Osservatorio esplora le strategie e le scelte organizzative che favoriscono l’innovazione nelle imprese, e il ruolo cruciale dell’Open Innovation nello stimolare la crescita e lo sviluppo strategico attraverso collaborazioni con partner esterni.
- [Startup & Scaleup Hi-tech (DI)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/startup-scaleup-hi-tech-di/): L’Osservatorio è promosso dalla POLIMI School of Management del Politecnico di Milano in collaborazione con InnovUp, l’associazione che rappresenta l’ecosistema italiano dell’innovazione. L’Osservatorio analizza le dinamiche imprenditoriali e lo scenario delle startup e scaleup hi-tech finanziate in Italia, ponendosi l’obiettivo di sensibilizzare e creare cultura sugli impatti e sulle opportunità offerte dalla nascita di nuove imprese a tutti i livelli (economisti, politici, manager, studenti) e per tutti gli attori dell’ecosistema startup italiano, con l’intento ultimo di accelerare tali dinamiche positive, grazie alla costituzione di un punto di riferimento permanente in questo processo multidimensionale.
- [Startup Thinking (DI)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/startup-thinking-di/): L’Osservatorio è rivolto agli innovation manager e a chi si occupa di innovazione digitale in azienda. Si propone di accompagnare le imprese nel costruire il proprio modello d’innovazione, nel diffondere la cultura dell’Open Innovation, nello sviluppare la Corporate Entrepreneurship, nell’avere una visione più chiara delle nuove tecnologie digitali e dei nuovi ecosistemi d’innovazione, tra cui quello delle startup.
- [Platform Thinking HUB (DI)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/platform-thinking-hub-di/): L’Osservatorio è la community di riferimento per gli innovation leader nella quale immaginare trasformazioni aziendali digitali rivoluzionarie, costruite proprio su meccanismi basati sulle piattaforme. Quasi dieci anni di ricerca hanno permesso di capire che esistono molte tipologie di piattaforme, di cui le startup hanno saputo sfruttare i modelli con grandi risultati. Ciononostante, le piattaforme non sono necessariamente digitali, non nascono necessariamente nella Silicon Valley e non sono necessariamente startup. L'obiettivo è quello di scoprire come renderle uno strumento d’innovazione per le grandi imprese esistenti.
- [Design Thinking for Business (DI)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/design-thinking-for-business-di/): L’Osservatorio è il punto di riferimento per la comunità di innovatori che utilizzano approcci pionieristici come il Design Thinking per creare valore nelle loro aziende. L’obiettivo di questa edizione è esplorare il ruolo del Design nel guidare le trasformazioni organizzative e sociali, analizzando come queste trasformazioni possano essere supportate dalle tecnologie digitali come GenAI, Big Data ed Extended Reality.
- [Center for Digital Envisioning (DI)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/center-for-digital-envisioning-di/): Il Center for Digital Envisioning (C4DE) è un centro di competenza degli Osservatori Digital Innovation che sviluppa e promuove la capacità di identificare scenari futuri abilitati in modo trasversale dalle tecnologie digitali, anticipando le relative opportunità e i relativi rischi nel medio, lungo e lunghissimo periodo. Il centro lavora con l’obiettivo di favorire l’innovazione nella ricerca sulle tecnologie digitali, supportare l’indirizzamento di una visione strategica in istituzioni e imprese, ispirare gli stakeholder del settore.
- [FUTURES – Sense Making by System Thinking (DI)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/futures-sense-making-by-system-thinking-di/): L’Osservatorio nasce con l’obiettivo di sperimentare e promuovere approcci innovativi nella progettazione di “Futuri”. In contesti fortemente volatili, incerti, complessi e ambigui come quelli della società moderna è richiesto a leader, innovatori e organizzazioni di progettare con responsabilità e proattività futuri desiderabili, piuttosto che adattarsi a futuri emergenti, a cui reagire solo dopo che si sono espressi.
- [Technology Innovation & REsearch for Social ImpAct (TIRESIA)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/technology-innovation-research-for-social-impact-tiresia/): Tiresia è il Centro di conoscenza fondato nel 2013 con l’obiettivo di coniugare innovazione ad impatto e tecnologica, posizionandosi come riferimento nell’ambito italiano ed europeo per lo sviluppo dell’impact economy. Attraverso attività di ricerca scientifica, didattica universitaria e post-universitaria, formazione e applicazione di strumenti e metodologie innovative, Tiresia supporta i diversi attori dell’ecosistema dell’impact economy e favorisce il trasferimento di conoscenze grazie a una prospettiva innovativa, trasformativa e critica.
- [Digital & Sustainable (DI)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/digital-sustainable-di/): L’Osservatorio si pone l’obiettivo di sviluppare e diffondere conoscenza in merito alle opportunità e ai rischi in termini di sostenibilità legati all’adozione/utilizzo del digitale, attraverso ricerche basate su solide evidenze empiriche e spazi di confronto indipendenti.
- [Biodiversity (ISF)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/biodiversity-is/): L’Osservatorio si propone di sviluppare strumenti, metodologie e conoscenze per valutare e mitigare l’impatto delle aziende sulla biodiversità, evidenziando l’importanza fondamentale di integrare la sua tutela nelle strategie d’innovazione.
- [Circular Economy (E&S)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/circular-economy-es/): L’Osservatorio studia i trend della transizione circolare come modello di crescita rigenerativa, le evoluzioni normative a livello europeo, nazionale e regionale e i driver e le barriere che favoriscono od ostacolano l’adozione delle pratiche circolari in diversi settori industriali.
- [Purpose in action (ISF)](https://www.som.polimi.it/research-platforms/purpose-in-action-is/): L’Osservatorio studia i processi di definizione e implementazione del Purpose, o ragion d'essere, di un’organizzazione, che facilitano l’allineamento degli obiettivi, dei valori e delle scelte strategiche delle imprese.

## Newsletter
- [ISSUE N.06](https://www.som.polimi.it/newsletter/issue-n-06/)
- [ISSUE N.05](https://www.som.polimi.it/newsletter/issue-n-05/)
- [ISSUE n.04](https://www.som.polimi.it/newsletter/issue-n-4/)
- [ISSUE n.03](https://www.som.polimi.it/newsletter/september2025/)
- [ISSUE n.02](https://www.som.polimi.it/newsletter/may2025/)
- [ISSUE n.01](https://www.som.polimi.it/newsletter/march2025/)
- [#1 SUSTAINABILITY – BEYOND GOOD DEEDS, A GOOD DEAL?](https://www.som.polimi.it/newsletter/1-sustainability-beyond-good-deeds-a-good-deal/)
- [SPECIAL ISSUE COVID-19-GLOBAL TRANSFORMATION, UBIQUITOUS RESPONSES](https://www.som.polimi.it/newsletter/special-issue-covid-19-global-transformation-ubiquitous-responses/)
- [#2 BEING ENTREPRENEURIAL IN A HIGH-TECH WORLD](https://www.som.polimi.it/newsletter/2-being-entrepreneurial-in-a-high-tech-world/)
- [#3 NEW CONNECTIONS IN THE POST-COVID ERA](https://www.som.polimi.it/newsletter/3-new-connections-in-the-post-covid-era/)
- [#4 MULTIDISCIPLINARITY: A NEW DISCIPLINE](https://www.som.polimi.it/newsletter/4-multidisciplinarity-a-new-discipline/)
- [#5 INCLUSION: SHAPING A BETTER SOCIETY FOR ALL](https://www.som.polimi.it/newsletter/5-inclusion-shaping-a-better-society-for-all/)
- [#6 INNOVATION WITH A HUMAN TOUCH](https://www.som.polimi.it/newsletter/6-innovation-with-a-human-touch/)
- [#7 FROM DATA SCIENCE TO DATA CULTURE: THE EMERGENCE OF ANALYTICS-POWERED MANAGERS](https://www.som.polimi.it/newsletter/7-from-data-science-to-data-culture-the-emergence-of-analytics-powered-managers/)
- [#8 THE CHALLENGE OF PURSUING IMPACT IN RESEARCH](https://www.som.polimi.it/newsletter/8-the-challenge-of-pursuing-impact-in-research/)
- [#9 TALENTS AND THE CHALLENGES FOR EDUCATION](https://www.som.polimi.it/newsletter/9-talents-and-the-challenges-for-education/)
- [#10 A WORLD OF FUTURES TO NURTURE THE FUTURE](https://www.som.polimi.it/newsletter/10-a-world-of-futures-to-nurture-the-future/)
- [#11 INTERNATIONAL, RESPONSIBLE AND NURTURING: ENVISIONING THE FUTURE OF OUR SCHOOL](https://www.som.polimi.it/newsletter/11-international-responsible-and-nurturing-envisioning-the-future-of-our-school/)