Il centro di conoscenza “People and Organizational Transformation” studia come le organizzazioni possano migliorare le proprie prestazioni e realizzare e sostenere la trasformazione allineando persone, processi, struttura organizzativa e cultura. La sua ricerca indaga come le organizzazioni possano affrontare la complessità, il cambiamento continuo e le sfide tecnologiche e sociali.

Il centro combina il rigore scientifico con la ricerca applicata, generando conoscenza basata su dati reali ed esperienze concrete. Supporta le organizzazioni nella creazione di ambienti di lavoro sani, resilienti e pronti per il futuro attraverso la diagnostica organizzativa e iniziative per lo sviluppo della leadership e del lavoro di squadra, il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti, la sicurezza psicologica, e la progettazione di nuovi modi di lavorare e modelli organizzativi.

Particolare attenzione è riservata agli approcci incentrati sulle persone alla trasformazione digitale e sostenibile, integrando la gestione del cambiamento, la progettazione organizzativa e le prospettive socio-tecniche.

Attraverso partnership di ricerca, progetti di consulenza, formazione e ricerca-azione, il centro collabora con le organizzazioni per sviluppare organizzazioni adattive, ad alte prestazioni e sostenibili.