La trasformazione digitale ha un impatto sempre più rilevante sulle organizzazioni e la gestione di questo cambiamento riguarda non solo chi si occupa in prima linea di digitale, ma tutti i principali decisori aziendali tra cui, in particolare, la Direzione HR.
In questo contesto in continuo divenire si sta delineando un nuovo ambiente di vita e di lavoro in cui ciascuno è chiamato a innovarsi e mettersi in gioco. Compito della Direzione HR è quello di traghettare l’organizzazione verso il cambiamento fornendo strumenti e competenze e, soprattutto, attuando una strategia focalizzata sullo sviluppo delle persone e delle loro capacità, in modo da renderle in grado di affrontare i cambiamenti in atto. Non sempre però le organizzazioni hanno capito l’importanza di tradurre la propria strategia di business in una People Strategy capace di indirizzare i modelli organizzativi e di conseguenza competenze, processi e stili di leadership. Diventa così urgente approfondire la diffusione di nuovi modelli organizzativi in grado di supportare l’organizzazione nella trasformazione digitale e le leve attuate dalla Direzione HR per incentivare questo cambiamento.
Si discutono i risultati della Ricerca con i principali player di questo mercato e con esponenti di rilievo delle risorse umane.
L’evento è a invito e gratuito, previa iscrizione. Si ricorda che la partecipazione è riservata esclusivamente a professionisti HR di aziende che non offrono servizi/soluzioni per il mondo HR e che gli organizzatori si riservano la possibilità di limitare l’accesso al convegno in caso di incompatibilità con i requisiti citati sopra.

Temi chiave:

• Come stanno evolvendo i modelli organizzativi a fronte della trasformazione digitale?
• Quali sono i benefici, in termini di ingaggio e motivazione, di chi adotta nuovi modelli organizzativi?
• Quali leve ha a disposizione la Direzione HR per supportare questo cambiamento?
• Qual è il livello di diffusione, nelle imprese operanti in Italia, delle tecnologie più innovative per la gestione delle risorse umane?

Il Convegno si terrà mercoledì 12 giugno 2019, dalle ore 09.30 alle ore 14.00, presso l’Aula Magna Carassa e Dadda, edificio BL.28, via Lambruschini 4, campus Bovisa, 20156, Milano.

La partecipazione al Convegno è gratuita. Per maggiori informazioni e iscriversi, cliccare qui.

Tutti gli abbonati al sito Osservatori.net potranno seguire il Convegno in diretta Web.

L’edizione 2019 dell’Osservatorio HR Innovation Practice è realizzata con il supporto di: Assolombarda, Cornerstone OnDemand, Innovation4HR, Oracle, Talentia Software, Workday; ccelera, EASYRECRUE, EF Corporate Solutions, Eu-tròpia, Gympass, Microsoft, SCS Consulting, Speexx.