Laureata in Psicologia organizzativa e del lavoro e con oltre 10 anni di esperienza nel settore delle risorse umane come Consultant (selezione, assessment e sviluppo), Erika crede fermamente che dare la possibilità alle persone di diventare “imprenditori” della propria carriera possa generare valore per i Professionisti stessi e, indirettamente, all’intera comunità economica.

Laureata in Psicologia delle Organizzazioni, Laura approda nel mondo dell’Head Hunting nel 2010, iniziando il suo percorso professionale nella Ricerca e Selezione di dirigenti e middle management. In questi anni ha curato progetti a livello italiano e internazionale per aziende operanti in diversi settori, tra cui Finance, Retail e Industry, sino ad arrivare al MIP e ricoprire il ruolo di Career Advisor per i programmi Executive MBA.

Laureata in Psicologia per le organizzazioni, Federica lavora come Digital Product Specialist all’interno del progetto FLEXA, l’innovativo digital mentor del MIP – Politecnico di Milano.
Il suo obiettivo principale è sostenere e sviluppare dei percorsi formativi personalizzati di e-learning per l’empowerment delle proprie competenze grazie alle ultime innovazioni in ambito digital.
Federica crede che lo sviluppo delle competenze trasversali sia fondamentale per la crescita personale e professionale dell’individuo, per il suo benessere e per la società.