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Alessandro Paravano, Assistant Professor della POLIMI School of Management, è stato premiato per una ricerca innovativa sul futuro delle stazioni spaziali commerciali.

La POLIMI School of Management del Politecnico di Milano è risultata tra i vincitori della SGAC – OHB SE Competition 2025, un’iniziativa internazionale che premia idee innovative sul futuro delle stazioni spaziali in orbita bassa terrestre (LEO), la fascia di spazio a poche centinaia di chilometri sopra la Terra dove oggi si trova la Stazione Spaziale Internazionale e che in futuro ospiterà nuove infrastrutture per la ricerca, l’innovazione e le attività economiche.

Promossa dallo Space Generation Advisory Council (SGAC) in collaborazione con OHB SE, uno dei principali attori europei della tecnologia spaziale, la competizione coinvolge ogni anno giovani professionisti e ricercatori da tutto il mondo, chiamati a proporre contributi originali sul futuro delle Stazioni Spaziali Commerciali (CSS), le infrastrutture che raccoglieranno l’eredità della Stazione Spaziale Internazionale (ISS) come piattaforme di ricerca scientifica, innovazione tecnologica e attività commerciali.

Il risultato della Scuola è stato ottenuto grazie al contributo di Alessandro Paravano, Assistant Professor presso la POLIMI School of Management, autore del paper “Cross-Fertilization in Commercial Space Station Ecosystems: A Catalyst for Innovation and Growth”, realizzato con i co-autori Sofia Morrone, Elisa Negrisolo e Paolo Trucco. I contributi presentati per la competizione sono stati valutati in base alla loro capacità di proporre analisi innovative su nuovi modelli di business, dinamiche di cooperazione globale e sostenibilità a lungo termine degli ecosistemi delle stazioni spaziali commerciali.

La ricerca di Paravano, basata sulla network theory, ha messo in evidenza come le interdipendenze tra diversi attori – agenzie spaziali, imprese private e istituti di ricerca – influenzino i processi di creazione di valore nelle stazioni spaziali commerciali. Il contributo si distingue per rigore metodologico e approccio innovativo, che supera le tradizionali analisi di mercato o tecniche, offrendo nuove chiavi di lettura su come le stazioni spaziali commerciali possano evolvere in un contesto in cui competizione e collaborazione sono decisive. Questa linea di ricerca riflette inoltre le tendenze più ampie della space economy.

Come parte del riconoscimento, Alessandro Paravano ha partecipato a due importanti eventi internazionali del settore: il 23° Space Generation Congress (SGC) e il 76° International Astronautical Congress (IAC), che si sono tenuti a Sydney tra settembre e ottobre 2025. Due appuntamenti di rilievo internazionale che hanno riunito giovani professionisti, accademici, leader industriali e decisori politici, offrendo occasioni di confronto e nuove opportunità di collaborazione.

La SGAC – OHB SE Competition 2025 è stata resa possibile grazie al sostegno di OHB SE, tra i principali integratori europei di sistemi spaziali. Con sede in Germania, l’azienda collabora strettamente con l’Agenzia Spaziale Europea (ESA) e con il Centro Aerospaziale Tedesco (DLR) in missioni di punta come il programma ISS, il Lunar Gateway, PLATO ed ExoMars.

Questo premio sottolinea l’impegno della POLIMI School of Management nel contribuire alla ricerca su valore, governance e impatto dei progetti complessi, con particolare attenzione alle sfide emergenti della space economy.

Scopri di più sulla SGAC – OHB SE Competition 2025 e i suoi vincitori: SGAC Announces the Winners of the 2025 SGAC – OHB SE Competition – Space Generation Advisory Council

Giacomo Dei, dottorando presso la POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, ha vinto il Ronald B. Shuman Award alla Academy of Management Annual Meeting 2025 con uno studio su come le narrative storiche influenzano le decisioni nei megaprogetti infrastrutturali.

L’Annual Meeting dell’Academy of Management è il principale appuntamento mondiale per il confronto scientifico su management e organizzazioni, che ogni anno riunisce migliaia di studiose e studiosi per far avanzare la ricerca, creare reti e condividere conoscenza sulle sfide del XXI secolo. 

Nell’edizione 2025, svoltasi a Copenaghen, Giacomo Dei, dottorando della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, ha ricevuto il prestigioso Ronald B. Shuman Award per il Best Student Paper della Management History Division. Il riconoscimento è stato assegnato al suo contributo “The Battle of Narratives: How outsiders create pasts to shape Fehmarn Belt Link’s prospects”, elaborato insieme ai coautori Joana Geraldi e Giorgio Locatelli. 

La ricerca affronta una questione cruciale per la realizzazione e la governance dei megaprogetti infrastrutturali: come attori esterni (media, gruppi di interesse, partiti) costruiscono narrative storiche per orientare le decisioni presenti e influenzare i futuri esiti del progetto. Il caso studio è il Fehmarnbelt Fixed Link, il tunnel immerso che collegherà Danimarca e Germania, ma le evidenze emerse offrono indicazioni operative utili per chi progetta, governa e comunica opere complesse in diversi contesti. 

Dal lavoro emergono tre leve pratiche per la gestione strategica degli stakeholder: 

1. Continuità: inquadrare l’opera dentro traiettorie storiche riconoscibili (integrazione europea, connettività territoriale) rafforza la legittimazione di scelte di investimento e di pianificazione delle fasi progettuali e finanziarie.

1. Lessons learned: l’uso selettivo di esperienze passate (ad esempio, modelli di finanziamento, governance, mitigazioni ambientali) consente di anticipare colli di bottiglia e calibrare contratti, permessi e interfacce lungo la supply chain. 

1. Pattern ricorrenti: riconoscere in anticipo i copioni che tendono a ripetersi (ritardi, extra-costi, contestazioni) permette di predisporre contromisure preventive. 

Il messaggio chiave è che le narrative sono parte integrante dell’architettura di progetto. Mappare chi racconta cosa diventa un’attività strategica a sé: si traduce in scenari, milestone comunicative, criteri di successo misurabili e contratti che incorporano requisiti di trasparenza, dati e monitoraggi ambientali. Non si tratta di imporre una narrativa dominante, ma di orchestrare voci diverse affinché il progetto sia sostenuto da tutti gli stakeholder. 

Questo riconoscimento mette in luce l’eccellenza scientifica della POLIMI School of Management e la sua capacità di sviluppare conoscenza utile a supportare decisioni strategiche in contesti complessi. 

Dal 4 al 7 agosto 2025, a San Diego (California), si è svolta la conferenza internazionale TEMSCON Global 2025, organizzata da IEEE Technology and Engineering Management Society (TEMS), punto di riferimento mondiale per la ricerca sulle pratiche di innovazione e gestione della tecnologia.

In questa cornice di rilievo internazionale, Francesco Alessandro Cuzzola, ricercatore della POLIMI School of Management, ha ricevuto il Best Paper Award per lo studio “Mitigating Demand Fluctuations in Long Supply Chains Through Dataspaces”, realizzato insieme ai co-autori Marco Taisch e Walter Quadrini.

La ricerca, condotta nell’ambito del progetto MAASive – volto a sviluppare modelli e soluzioni tecnologiche che supportino le imprese e le value chain nell’adozione di approcci di Manufacturing as a Service per rafforzarne la resilienza – analizza il problema delle fluttuazioni della domanda nelle catene di fornitura complesse, conosciuto come effetto frusta.
Attraverso l’uso di un simulatore lineare semplificato, lo studio mette a confronto due scenari:

• uno con trasparenza limitata, in cui i partner della supply chain dispongono di informazioni parziali,
• e uno con trasparenza totale, resa possibile dall’adozione di tecnologie dataspace che abilitano la condivisione dei dati in tempo reale.

I risultati evidenziano come la trasparenza garantita dai dataspace permetta di ridurre in maniera significativa sia l’amplificazione della domanda sia le oscillazioni dei livelli di inventario lungo l’intera catena di approvvigionamento.

Questo riconoscimento conferma ancora una volta il ruolo di primo piano della POLIMI School of Management nella ricerca internazionale sui temi della gestione dell’innovazione e delle tecnologie per le imprese del futuro.

La proposta di ricerca di Davide Moiana e Antonio Ghezzi, dedicata ai meccanismi di coordinamento nei venture studios, ha ottenuto il Best Proposal Award alla prima edizione europea del SEJ-ESSEC Paper Development Workshop.

Durante l’edizione 2025 del SEJ-ESSEC Paper Development Workshop, tenutasi a Parigi, il progetto di ricerca della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano proposto da Davide Moiana e Antonio Ghezzi ha ricevuto il Best Proposal Award. Si tratta di una proposta di ricerca dedicata al tema del coordinamento nei processi di creazione di startup all’interno dei venture studios.

Il workshop, organizzato dal Strategic Entrepreneurship Journal, una delle riviste di riferimento a livello internazionale nel campo dell’imprenditorialità e della strategia, in collaborazione con la ESSEC Business School, ha avuto luogo per la prima volta in Europa. L’iniziativa ha riunito studiose e studiosi da tutto il mondo per confrontarsi su progetti di ricerca in fase iniziale, promuovendo il dialogo scientifico e lo sviluppo di contributi innovativi nell’ambito della strategia e dell’imprenditorialità.

In questo stimolante contesto, la proposta di Davide Moiana e Antonio Ghezzi si è distinta per il suo potenziale. Il lavoro analizza la complessa dinamica del coordinamento delle attività di sperimentazione nei venture studios, un modello imprenditoriale emergente in cui un’organizzazione agisce come co-fondatore e investitore, contribuendo strategicamente e operativamente allo sviluppo di un portafoglio di startup. L’obiettivo è far luce sui meccanismi che consentono a queste realtà di gestire processi imprenditoriali seriali, mantenendo coerenza strategica ed efficacia operativa.

La giuria, composta da membri della faculty di ESSEC e dagli editor dello Strategic Entrepreneurship Journal, Sam Garg, Yong Li e Pinar Ozcan, ha premiato l’originalità dell’approccio e il potenziale impatto del progetto, incoraggiando il team a svilupparlo ulteriormente in vista della pubblicazione su una rivista scientifica. A seguito di questo importante riconoscimento, Davide Moiana e Antonio Ghezzi proseguiranno nello sviluppo di questa ricerca.

Il premio ricevuto non solo evidenzia l’eccellenza accademica della POLIMI School of Management, ma anche la capacità di contribuire in modo significativo al dibattito globale su imprenditorialità strategica e sui nuovi modelli organizzativi per la creazione di startup.

David Heller, ricercatore della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, premiato con il “Best Paper Award” e con l’“European Investment Fund Best Paper Award on Policy Impact” alla ENTFIN Conference 2025 per due studi pionieristici sul ruolo dell’intelligenza artificiale generativa nella produttività aziendale e sull’impatto delle politiche pubbliche sull’internazionalizzazione delle startup.

In occasione della 9ª edizione dell’Annual Meeting of the Entrepreneurial Finance Association (ENTFIN), tenutasi dal 2 al 4 luglio 2025 presso l’Erasmus University di Rotterdam, David Heller, ricercatore della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano, ha ricevuto due importanti riconoscimenti: il Best Paper Award e l’European Investment Fund Best Paper Award on Policy Impact.

La conferenza ENTFIN è un evento internazionale di riferimento per studiosi e professionisti interessati alla finanza imprenditoriale, che coinvolge esperti di management, finanza ed economia. L’obiettivo di ENTFIN è favorire la collaborazione tra accademici e practitioner del settore, stimolando la realizzazione di ricerche di alta qualità in questo ambito.

Nel corso dell’edizione 2025, David Heller è stato premiato per due studi che esplorano rispettivamente gli effetti dell’intelligenza artificiale generativa (GenAI) sulla produttività delle imprese e l’impatto dei programmi pubblici di accelerazione sull’internazionalizzazione delle startup.

Il Best Paper Award è stato assegnato allo studio “Generative AI and Firm-level Productivity: Evidence from Startup Funding Dynamics”, di cui è co-autore Dominik Asam (è possibile accedere al paper a questo link). La ricerca fornisce una delle prime evidenze su larga scala dell’impatto della GenAI sulla produttività aziendale. Analizzando il lancio di GitHub Copilot nel 2021 come esperimento naturale, lo studio mostra che le startup attive nello sviluppo software ottengono finanziamenti iniziali in modo significativamente più rapido (+19%) e con un numero inferiore di sviluppatori impiegati (-20%). Tuttavia, questi effetti si concentrano nelle startup guidate da fondatori con elevata esperienza, evidenziando come i benefici della GenAI dipendano fortemente dalla presenza di capitale umano qualificato.

L’European Investment Fund Best Paper Award on Policy Impact è stato conferito a David Heller per il paper “Learning from Abroad? Startup Accelerators and International Market Entry” (co-autori Daehyun Kim e Dietmar Harhoff). La ricerca analizza le strategie di internazionalizzazione delle startup, una leva fondamentale per molte realtà imprenditoriali, focalizzandosi sul German Accelerator (GA), un programma finanziato dal governo tedesco per supportare l’ingresso delle startup nei mercati esteri. Utilizzando un dataset unico che unisce dati proprietari sulle candidature al programma con informazioni dettagliate su startup, fondatori e investimenti, lo studio mostra che le startup partecipanti hanno ottenuto finanziamenti più consistenti e aumentato il numero di dipendenti nei Paesi target del programma. Tuttavia, gli effetti sono meno marcati per le startup che hanno preso parte ai programmi online introdotti in risposta alla pandemia di COVID-19, mentre risultano più significativi per quelle con fondatori che avevano una limitata esperienza internazionale pregressa. In questo modo, la ricerca contribuisce ad approfondire la comprensione del potenziale e dei limiti dei programmi di accelerazione nel supportare l’internazionalizzazione delle startup.

I premi ricevuti confermano il valore scientifico e l’impatto concreto delle ricerche svolte e ribadiscono il contributo della POLIMI School of Management del Politecnico di Milano allo sviluppo di nuove conoscenze nei campi della finanza imprenditoriale, delle politiche per l’innovazione e del potenziale trasformativo delle tecnologie emergenti.