Autore: Mirja Calgaro

Bando per 18 Borse di Dottorato in Ingegneria Gestionale

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In occasione del 40° ciclo della Scuola di Dottorato del Politecnico di Milano, sono disponibili nel primo bando aggiuntivo, 18 borse di dottorato in Ingegneria Gestionale.

Il programma

Il Programma di Dottorato in Ingegneria Gestionale (DRIG) offre formazione avanzata e preparazione per condurre ricerca scientifica in management, economia e ingegneria industriale. Il programma mira a formare professionisti in grado sia di produrre ricerca di alta qualità presso università o istituti di ricerca, sia di intraprendere carriere in imprese manifatturiere e di servizi, autorità di regolamentazione e altri enti pubblici nazionali e internazionali.

Opportunità

  • Formazione sulle metodologie di ricerca e in ottica multidisciplinare con prospettive, teorie e approcci diversi
  • Studio innovativo dei problemi utilizzando vari approcci analitici
  • Forte enfasi sulla ricerca e cooperazione scientifica con istituzioni accademiche e grandi aziende industriali

Come candidarsi

Per maggiori informazioni, si veda la pagina:

https://www.dottorato.polimi.it/futuri-dottorandi/bandi-e-regolamenti/ciclo-40/1-bando-aggiuntivo-2024-25

Scadenza per la presentazione delle domande: 1° luglio 2024

 

Lista delle borse disponibili

  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4324-3764]
    Tema di ricerca: ARTIFICIAL INTELLIGENCE IMPACTS ON ORGANIZATIONAL REALITIES: CO-CONSTITUTION AND CO-EVOLUTION
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4328-3763]
    Tema di ricerca: ARTIFICIAL INTELLIGENCE TO PURSUE SUSTAINABILITY AND RESILIENCE
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4330-3762]
    Tema di ricerca: BUILDING INDUSTRIAL RESILIENCE IN THE FACE OF MATERIAL CRITICALITY
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4331-3761]
    Tema di ricerca: CIRCULAR AND SUSTAINABLE AUTOMOTIVE AND MASS ELECTRONICS VALUE CHAINS THROUGH ADVANCED DIGITAL TECHNOLOGIES
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4332-3760]
    Tema di ricerca: CIRCULAR ECONOMY AND MANUFACTURING EDUCATION: CHALLENGES AND APPROACHES
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4334-3759]
    Tema di ricerca: DEATH SENTENCE OR NEW LIFE? HOW TO MANAGE STARTUP-CORPORATE RELATIONSHIP IN THE DIGITAL ERA
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4342-3758]
    Tema di ricerca: FINANCING THE SUSTAINABLE DIGITAL TRANSITION OF INDUSTRIAL AND ENTREPRENEURIAL SYSTEMS
    Inizio attività: 12/09/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4343-3756]
    Tema di ricerca: HOW DOES GENDER RELATE TO INNOVATION?
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4344-3751]
    Tema di ricerca: HUMAN-CENTRIC OPERATIONS AND WAREHOUSE MANAGEMENT – COGNITIVE AND ERGONOMICS ANALYSES BASED ON HR THEORY ADVANCEMENT
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4345-3757]
    Tema di ricerca: HUMAN-MACHINE INTERACTION IN PRODUCTION AND LOGISTICS FOR SMART AND SUSTAINABLE MANUFACTURING
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4346-3765]
    Tema di ricerca: LEADERSHIP AND CHANGE MANAGEMENT FOR INDUSTRY 5.0
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa INTERDISCIPLINARE] [id: 4348-3752]
    Tema di ricerca: MODULARITY AS ENABLER OF EFFICIENCY, CIRCULARITY AND INCLUSIVITY IN RESIDENTIAL BUILDINGS
    Inizio attività: 12/09/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4349-3755]
    Tema di ricerca: PEOPLE-CENTRIC, SUSTAINABLE AND RESILIENT MANUFACTURING
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4350-3754]
    Tema di ricerca: THE ROLE OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN LEADING INNOVATIONS AIMED AT FACING GRAND CHALLENGES
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4351-3753]
    Tema di ricerca: THE ROLE OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE STRATEGIC RECONFIGURATION CHOICES OF MULTINATIONAL ENTERPRISES (MNES)
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4352-3766]
    Tema di ricerca: THE UTILITY FUNCTION OF SOCIETAL AND ENVIRONMENTAL IMPACT IN THE FINANCIAL SECTOR: COGNITIVE ELEMENTS AND AI TOOLS FOR SELECTING IMPACT INVESTMENTS
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa INTERDISCIPLINARE] [id: 4458-3750]
    Tema di ricerca: DESIGN LEADERSHIP: DEFINING A NEW LEADERSHIP BREED FOR OUR FAST CHANGING WORLD
    Inizio attività: 01/11/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics
  • 1 posto con borsa di studio [borsa TEMATICA] [id: 4459-3749]
    Tema di ricerca: FINTECH AND INSURTECH
    Inizio attività: 12/09/2024
    bando aggiuntivo
    tema / topics

 

Idee radicali? Trova un partner

Posted on | by Mirja Calgaro

La storia di Katalin Karikó e Drew Weissman, vincitori del Premio Nobel per la Fisiologia e la Medicina 2023 per le loro scoperte alla base dei vaccini a mRNA contro il Covid-19, offre importanti spunti a coloro che perseguono idee radicali. In un articolo su Harvard Business Review, Paola Bellis, Ricercatrice in Organizational Behavior and Leadership and Innovation, e Roberto Verganti, Professore di Leadership and Innovation, basandosi sulla loro intervista con Karikó spiegano perché le coppie possono essere più efficaci nell’innovare controcorrente e indicano come trovare un compagno  con cui intraprendere il viaggio.

 

Considera l’idea di avere un’idea non convenzionale, che metta in discussione i presupposti dominanti all’interno della tua organizzazione e del tuo settore. Come puoi svilupparla? Andare avanti da soli è difficile. D’altra parte, è improbabile che i singoli individui attraggano o dispongano di una squadra per perseguire un’idea considerata folle all’interno della loro organizzazione.

La ricerca di Paola Bellis e Roberto Verganti suggerisce che chi innova contro gli assunti dominanti in un settore, prospera quando trova un altro individuo con cui lavorare, ossia operando in coppia.

L’articolo “Got a Radical Idea at Work? Find a Partner”, pubblicato recentemente su Harvard Business Review, esplora perché e come una coppia può aiutare a sviluppare idee non ortodosse.

Oltre all’interpretazione della storia di Katalin Karikò e Drew Weissman – basata su un’intervista e altre fonti – lo studio si basa su oltre 30 interviste a coppie in tutto il mondo e sull’analisi di più di 60 casi celebri, come ad esempio Steve Jobs e Steve Wozniak per lo sviluppo del personal computer, Daniel Kahneman e Amos Tversky, J.R.R. Tolkien e C.S. Lewis, solo per citarne alcuni.

Tra i fattori di successo delle coppie di innovatori emergono aspetti relazionali e comportamentali, come ad esempio il fatto che osare di condividere un’idea pazza è più facile nello spazio intimo del lavoro in coppia. Le coppie sono inoltre piu´ resistenti, rispetto ai team, di fronte ai momenti difficili tipici dell’innovazione radicale.

Per leggere l’articolo completo:
Got a Radical Idea at Work? Find a Partner” – Harvard Business Review

 

 

Dottorato di Ricerca bandi aggiuntivi

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Sono indetti ulteriori bandi per l’ammissione a posti di dottorato con borsa di studio vincolata all’esecuzione di temi specifici di ricerca.
Tutte le informazioni sono disponibili sul sito del Dottorato di ricerca.

Inizio del dottorato è previsto a settembre/novembre 2023 (le date di inizio attività saranno specificate in ciascun singolo bando).

La domanda di ammissione al concorso e relativa documentazione allegata, deve essere redatta e inserita esclusivamente in forma elettronica entro il 29 giugno 2023 (ore 14) [ora italiana].

 

Le borse del Dipartimento di Ingegneria Gestionale

 

In particolare, presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale, sono disponibili 17 borse i cui dettagli sono pubblicati alla sezione:

INGEGNERIA GESTIONALE / MANAGEMENT ENGINEERING

Il programma di Dottorato in Ingegneria Gestionale (DRIG) offre una formazione avanzata e la possibilità di svolgere attività di ricerca nei campi della gestione, dell’economia e dell’ingegneria industriale. Il percorso assicura ai candidati una solida base metodologica e consente di sviluppare conoscenze multidisciplinari, una mente predisposta alla ricerca e la capacità di affrontare i problemi in modo innovativo, combinando prospettive e approcci diversi.

Una presentazione del programma avverrà il giorno 09/06/2023 alle ore 18:00 online.

Per maggiori informazioni e per iscriversi all’evento:
https://www.som.polimi.it/event/phd-programme-in-management-engineering/

 

MSCA Post Doctoral Fellowships – Masterclass Polimi

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Application deadline: 7 May 2023

 

Politecnico di Milano is launching the 6th edition of the MSCA PF masterclass for potential applicants to the MSCA European Postdoctoral Fellowships call 2023.

The aim of the MSCA PF masterclass is to attract and train young and talented researchers to successfully applying to the European call with Politecnico di Milano as Host Institution.

Promising candidates to MSCA PF masterclass will be invited to attend a full online course on the proposal writing (13-14 June 2023) and to make use of full support in the application writing process by POLIMI advisors.

MSCA PF SEAL OF EXCELLENCE @POLIMI

As additional opportunity, the best 5 MSCA European postdoctoral fellows hosted by Politecnico di Milano, not funded by the European Commission but awarded with the SEAL OF EXCELLENCE in 2023, will be offered a postdoc position for 2 years with 40.000€/year (gross amount) as salary and 20.000€ for startup fund for research activities, training and networking.

 

“Supervisors’ project proposals” by the Department of Management, Economics and Industrial Engineering

Economic Sciences

Tommaso Agasisti – Data analysis for educational equity and efficiency

Stefano Elia  –  A methodology to identify, deal and cope with resource scarcity and strategic dependencies of European Value Chains

Cristina Rossi –  Women’s and space: interdisciplinary perspective

Information Science and Engineering

Matthias Klumpp    – Human-centered Analysis and Process Design in Logistics Operations (HANDS)

Antonella Moretto  –    Human centric supply chain processes, for a resilient and sustainable purpose, thanks to the adoption of digital technologies

Social Sciences and Humanities

Deborah Agostino      Artificial intelligence for inclusive and sustainable public services

Michela Arnaboldi     Not Anymore a Child Left Behind: Designing and Assessing Cultural Agendas For Corporate Responsibility

Raffaella Cagliano     Human-centric organizational models – organizational implications of Industry 5.0 paradigm

Full list of proposals

https://www.polimi.it/personale-docente/lavorare-al-politecnico/bando-msca-pf-master-class-polimi

How to apply

https://www.polimi.it/personale-docente/lavorare-al-politecnico/bando-msca-pf-master-class-polimi/how-to-apply

 

For more information please contact mscamasterclass@polimi.it.

 

 

 

 

Financial Times: Polimi Graduate School of Management cresce ulteriormente nella classifica delle migliori business school in europa

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La Business School del Politecnico di Milano è seconda a livello europeo tra le scuole appartenenti ad un’università tecnica secondo l’FT European Business School Ranking 2022

 

Milano, 5 dicembre 2022 – POLIMI Graduate School of Management migliora ulteriormente la sua posizione al vertice delle migliori business school in Europa anche per quest’anno. Secondo il Financial Times European Business Schools Ranking 2022, reso pubblico oggi, la Business School del Politecnico si conferma al secondo posto a livello europeo tra le scuole appartenenti ad un’università tecnica (il Politecnico di Milano, appunto) dietro solo all’Imperial College Business School (UK). La conferma dell’eccellenza dell’offerta formativa di POLIMI Graduate School of Management si evidenzia anche dal miglioramento nella classifica generale, dove la business school milanese si posiziona al 31esimo posto su 95 classificate, guadagnando 6 posizioni rispetto allo scorso anno. In 5 anni (dal 2017) la scuola ha guadagnato ben 11 posizioni, registrando così il miglior risultato dal 2010, anno in cui è entrata nel ranking e in cui il numero di scuole incluse nella classifica era di 75.

“Siamo estremamente soddisfatti di questo nuovo riconoscimento da parte di un ranking prestigioso come quello stilato ogni anno dal Financial Times. Riconoscimento che arriva alla fine di un anno, il 2022, che ha portato grandissimi cambiamenti per la nostra scuola come, ad esempio, il cambio di nome e brand e l’inaugurazione del nuovo Campus Navigli, nel cuore di Milano – hanno dichiarato Vittorio Chiesa e Federico Frattini, rispettivamente Presidente e Dean di POLIMI Graduate School of Management. Ulteriore soddisfazione arriva dai miglioramenti nei rankings del Financial Times ottenuti dal Master in Business Administration (MBA) – che abbiamo completamente riprogettato lo scorso anno – e dalla nostra offerta di Executive Education. Quest’ultimo è un segnale che ci motiva a proseguire a lavorare a stretto contatto con le aziende, per realizzare percorsi in grado di rispondere alle loro esigenze di formazione con una proposta di qualità e in linea con le competenze che quest’epoca di transizioni richiede ai leader di oggi e di domani”.

Dal dettaglio dei ranking emerge infatti anche il posizionamento dei singoli percorsi formativi offerti dalla Scuola. L’MBA (Master in Business Administration) si posiziona al 25esimo posto, guadagnando nove posizioni rispetto al 2021, mentre l’EMBA (Executive Master in Business Administration) si conferma al 54esimo. Relativamente ai singoli criteri che incidono sul posizionamento generale in classifica, migliora la valutazione del salario (Salary Increase), vale a dire il livello di retribuzione di un manager a tre anni dalla graduation e la relativa differenza rispetto al periodo pre-Master: in media lo stipendio degli Alumni di POLIMI Graduate School of Management dopo aver completato il Master cresce del 59% per gli Executive MBA e del 94% per gli MBA.

Migliora rispetto allo scorso anno il posizionamento anche per l’Executive Education.

Nella top 10 del ranking del Financial Times, limitatamente alle business school “modello” POLIMI GSoM, vale a dire quelle appartenenti a un’università tecnica, la Business School del Politecnico precede la Aalto University (Finlandia), Tum School of Management (Germania) e Institut Mines – Telecom Business School (Francia).

L’offerta formativa d’eccellenza di POLIMI Graduate School of Management comprende annualmente circa 40 Master, tra cui anche 7 MBA ed Executive MBA, più di 200 programmi executive open e diversi corsi di formazione progettati su misura per aziende. Ogni anno collabora con più di 100 imprese, realizzando oltre 180 programmi formativi su misura, erogando oltre 4.000 ore di didattica e coinvolgendo più di 30.000 dipendenti.

Made in Polimi – Storie di Ingegneria Gestionale

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È appena stato inaugurato “Made in Polimi – Storie di Ingegneria Gestionale”, il percorso espositivo che racconta la nascita e l’evoluzione dell’ingegneria gestionale al Politecnico di Milano, in una prospettiva temporale di oltre 50 anni.

Questa avventura, che ha avuto il reale momento di decollo con l’avvio del corso di laurea in “Ingegneria delle Tecnologie industriali ad indirizzo economico organizzativo” di cui quest’anno ricorre il 40° anniversario, è stata resa possibile grazie a tanti professori che hanno fortemente creduto nel progetto e costruito con entusiasmo percorsi formativi e di ricerca profondamente innovativi per i tempi in cui sono stati concepiti. La mostra ne ripercorre le fasi più significative in cinque pannelli multimediali: corso di laurea, dipartimento, osservatori, graduate school. Un luogo sia fisico che digitale dove ritrovare quotidianamente la piena consapevolezza delle nostre “radici”, che sono alla base dell’immaginazione e della costruzione del nostro futuro.

La cerimonia di inaugurazione è stata aperta da Alessandro Perego, direttore del Dipartimento di Ingegneria Gestionale e promotore del progetto, insieme al rettore Ferruccio Resta e la neo-eletta rettrice Donatella Sciuto. A seguire Federico Bucci, prorettore e delegato alle Politiche Culturali, ha illustrato il progetto nel suo complesso. Poi i curatori Umberto Bertelè, Armando Brandolese, Remigio Ruggeri, Emilio Bartezzaghi sono entrati nel dettaglio dell’articolazione dei contenuti, gli obiettivi e il metodo seguito nella costruzione della narrazione, evocando qualche episodio iconico degli esordi. Ha concluso, prima del taglio del nastro, la progettista dell’allestimento Lola Ottolini.

La mostra è aperta al pubblico dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 18, in Via Lambruschini 4/b – Edificio BL26/b.

Per organizzare una visita guidata è possibile scrivere a comunicazione.dig@polimi.it

Ti aspettiamo!

 

Milano, 22 novembre 2022
Credit foto: Lab Immagine, Dipartimento di Design, Politecnico di Milano
labimmagine-design@polimi.it

 

Dottorato: bandi aggiuntivi, INAIL e Partenariato PNRR

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ll Politecnico di Milano ha pubblicato i bandi della Scuola di Dottorato del XXXVIII ciclo (aggiuntivi / INAIL / Partenariato PNRR) per l’ammissione a posti con borsa di studio vincolata all’esecuzione di temi specifici di ricerca, con inizio del dottorato a febbraio 2023:

https://www.dottorato.polimi.it/futuri-dottorandi/bandi-e-regolamenti/ciclo-38/bandi-ingresso-febbraio-2023

La domanda di ammissione al concorso e relativa documentazione allegata, deve essere redatta e inserita esclusivamente in forma elettronica entro il 16 dicembre 2022.

Le graduatorie saranno pubblicate nelle medesime pagine, dopo che le commissioni avranno terminato le valutazioni (come da indicazioni di ciascun bando aggiuntivo).

Per la lista completa delle borse offerte nell’ambito del Dottorato in Ingegneria Gestionale è possibile consultare anche la sezione Admissions and Scholarships.

 

SACE partner della School of Management per rafforzare l’offerta formativa rivolta a imprese e giovani talenti

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Firmato l’accordo tra SACE e la School of Management del Politecnico di Milano per sviluppare un percorso di formazione specialistica e certificata in tema di export, digitalizzazione e transizione green.
 

Milano, 28 novembre 2022 – Nuove opportunità di formazione per imprese e giovani in tema di export, digitalizzazione e transizione green grazie alla collaborazione tra SACE e la School of Management del Politecnico di Milano

SACE ha firmato un protocollo di intesa con la School of Management del Politecnico di Milano, ampliando e rafforzando le attività della propria SACE Academy, il ramo di SACE Education dedicato alla formazione accademica manageriale, specialistica e certificata, che unisce il know-how dell’Export Credit Agency Italiana e l’expertise dei più importanti atenei e Business School del Paese.

L’obiettivo di questa collaborazione è creare un’offerta formativa indirizzata a giovani talenti e imprese, in particolare PMI, che vogliono acquisire competenze tecnico-specialistiche adeguate ad affrontare le complessità e le sfide dell’attuale contesto economico, nazionale e internazionale.

Corsi Executive, borse di studio, progetti di ricerca ed eventi congiunti di stampo in-formativo: queste alcune delle attività che SACE Education e SoM porteranno avanti nei prossimi mesi, a partire dalla prima edizione del Corso Executive in Digital Transformation che partirà a novembre con l’obiettivo di approfondire tutte le tematiche legate alla digital innovation e alle sue ricadute sul business e la supply chain.

“Questo accordo con il Politecnico di Milano rafforza l’offerta formativa lanciata da SACE Education nell’ambito della nostra Academy” – ha dichiarato Antonio Frezza, Chief Marketing & Innovation Officer di SACE. La collaborazione con il mondo accademico è di fondamentale importanza per noi di SACE, per attrarre nuovi talenti, contribuire a formare le nostre imprese all’export, alla digitalizzazione e alla transizione green e accompagnare le nuove generazioni nel mondo del lavoro nel quadro del nostro impegno a supporto della transizione del nostro Paese in chiave digitale, green e sostenibile’’.

“Siamo molto lieti di avere stretto questa partnership – commenta Alessandro Perego, Direttore del Dipartimento di Ingegneria Gestionale del Politecnico di Milano – che ha tra i suoi principali obiettivi quello di promuovere l’internazionalizzazione e la trasformazione digitale e sostenibile delle nostre imprese, del nostro sistema economico e del Made in Italy, facendo leva sulla formazione di manager capaci di innescare e gestire la crescita all’estero e la transizione green-tech, ma anche favorendo il ricorso a Industria 4.0 e a nuovi modelli di business e sollecitando le Istituzioni affinché sviluppino politiche volte ad accelerare questi processi, in linea con gli obiettivi strategici del Paese e del PNRR”.

“La firma di questo protocollo d’intesa ha per la nostra Scuola una valenza duplice – aggiunge Federico Frattini, Dean di POLIMI Graduate School of Management. Da un lato conferma gli stretti contatti che abbiamo con il mondo delle imprese, per il quale e con il quale creiamo i nostri percorsi formativi. Dall’altro, siamo felici di mettere il nostro know a disposizione di SACE Academy per creare un percorso dedicato a quelle PMI e a quei giovani che vogliono acquisire le competenze manageriali e tecnico-specialistiche necessarie ad affrontare le sfide che l’attuale contesto economico – sia a livello nazionale che internazionale – ci mette davanti, come la digitalizzazione e la transizione green e sostenibile”.

Sace Education è l’hub formativo che si è recentemente rafforzato anche in risposta alle esigenze legate alla nuova operatività di SACE – oltre alla tradizionale attività di Export Credit Agency (ECA) nazionale – in virtù del mandato conferitole dal Governo con il Decreto Semplificazioni per la gestione delle Garanzie a supporto del Green New Deal e con il Decreto Liquidità per le misure anti-crisi come Garanzia Italia. Con il rafforzamento della sua offerta formativa SACE conferma la sua mission a supporto della crescita del Sistema Paese, offrendo un accompagnamento a 360° rivolto non solo al mondo delle imprese e dei professionisti, ma anche alle future generazioni che sono chiamate a raccogliere le sfide attuali e disegnare un nuovo modo di fare impresa potendo contare su strumenti e soluzioni di carattere finanziario e assicurativo.

A world of futures: pubblicato il nuovo numero di SOMe Magazine

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In un mondo che cambia rapidamente, è importante saper analizzare i fenomeni per visualizzare possibili scenari futuri e anticipare le sfide che la società dovrà affrontare, non solo per essere consapevoli e preparati ad affrontarle, ma possibilmente per essere in grado di muoversi da subito verso scenari più desiderabili.

Di questo parla la cover story del nuovo numero 10 di SOMe, con un approfondimento di Cristiana Bolchini e Silvia Gadola sulle attività del Center for Technology Foresight del Politecnico di Milano.

A seguire Sergio Terzi, Arianna Seghezzi e Lucio Lamberti presentano poi possibili scenari futuri nel manifatturiero, nella logistica e nel metaverso.

Nelle “Stories” presentiamo progetti di ricerca in ambito giuridico, energetico e sociale con un nuovo finanziamento da parte di EURATOM per un progetto che analizza le opinioni e le percezioni di rischio dei cittadini relativi all’uso di tecnologie nucleari (attuali e future).

Per leggere SOMe #10 clicca qui.

Per riceverlo direttamente nella tua casella di posta, iscriviti qui.

I numeri precedenti:

  • #9 “Talents and the challenges for education”
  • #8 “The challenge of pursuing impact in research”
  • #7 “From data science to data culture: the emergence of analytics-powered managers”
  • #6 “Innovation with a human touch”
  • #5 “Inclusion: shaping a better society for all”
  • #4 “Multidisciplinarity: a new discipline”
  • #3 “New connections in the post-covid era”
  • #2 “Being entrepreneurial in a high-tech world”
  • Special Issue Covid-19 – “Global transformation, ubiquitous responses”
  • # 1 “Sustainability – Beyond good deeds, a good deal?”

 

 

ECOSENS: quale ruolo per il nucleare nel processo di decarbonizzazione?

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Il Politecnico di Milano, con il Dipartimento di Ingegneria Gestionale, è partner nel progetto finanziato da HORIZON-EURATOM

 

Il Politecnico di Milano è partner nel progetto ECOSENS (Economic and Social Considerations for the Future of Nuclear Energy in Society) finanziato dalla Comunità europea nell’ambito del programma di ricerca e formazione HORIZON-EURATOM.

Il progetto ha l’obiettivo di analizzare le opinioni e le percezioni di rischio dei cittadini, i benefici e le potenzialità relative all’uso di tecnologie nucleari (attuali e future) in relazione alle principali sfide sociali: crisi climatica, politiche energetiche sostenibili, sicurezza energetica.

Al fine di identificare il possibile ruolo dell’energia nucleare all’interno degli obiettivi di decarbonizzazione previsti per il 2050, verrà valutata la sostenibilità delle attuali tecnologie e l’integrazione dei reattori di nuova generazione (III+ e IV) con riferimento al futuro mercato dell’energia e agli sviluppi sociali in atto.

Il Dipartimento di Ingegneria Gestionale sarà supportato da quello di Energia nello sviluppo di un modello economico basato sul “system of provision approach” per creare e calcolare indicatori rilevanti alla valutazione dei sistemi nucleari, tra cui il “social discount rate” (che riflette incertezze su costi e benefici socio-ambientali che il progetto comporta) e l’impatto sulla sostenibilità.

Il lavoro di ricerca porterà alla redazione di linee guida per la valutazione delle nuove infrastrutture nucleari nell’ottica di migliorarne la sostenibilità.

Il gruppo di ricerca del Politecnico è coordinato dal professor Giorgio Locatelli del Dipartimento di Ingegneria Gestionale e coinvolge il prof. Paolo Trucco (Dipartimento di Ingegneria Gestionale) e il prof. Marco Ricotti (Dipartimento di Energia).

Green Deal @polimi